2009 में अमुंडसेन-स्कॉट दक्षिण ध्रुव स्टेशन पर ऑरोरा ऑस्ट्रेलिया। नेशनल साइंस फाउंडेशन की एक नई रिपोर्ट में दूरस्थ सुविधाओं में यौन उत्पीड़न और हमला एक बड़ी समस्या है।

पैट्रिक कलिस / यूएस अंटार्कटिक कार्यक्रम फोटो लाइब्रेरी


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पैट्रिक कलिस / यूएस अंटार्कटिक कार्यक्रम फोटो लाइब्रेरी

2009 में अमुंडसेन-स्कॉट दक्षिण ध्रुव स्टेशन पर ऑरोरा ऑस्ट्रेलिया। नेशनल साइंस फाउंडेशन की एक नई रिपोर्ट में दूरस्थ सुविधाओं में यौन उत्पीड़न और हमला एक बड़ी समस्या है।

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अंटार्कटिका में अपने पहले दिन, एक महिला को राष्ट्रीय विज्ञान फाउंडेशन के मैकमुर्डो स्टेशन पर एक निश्चित इमारत से बचने की चेतावनी दी गई थी “जब तक कि ” [she] बलात्कार करना चाहता था।”

एक अन्य महिला व्यापक यौन उत्पीड़न से इतनी “परेशान” हो गई कि वह एक हथौड़े के चारों ओर ले जाने लगी।

अंटार्कटिका में यौन उत्पीड़न और यौन उत्पीड़न “जीवन का एक तथ्य है”, एक अन्य महिला ने कहा, “ठीक उसी तरह जैसे कि अंटार्कटिका ठंडा है और हवा चलती है।”

ये नए जारी किए गए खातों में से एक हैं रिपोर्ट, राष्ट्रीय विज्ञान फाउंडेशन द्वारा कमीशनजो दर्शाता है कि उत्पीड़न और हमले की कहानियां दुनिया के सबसे निचले पायदान पर हैं।

और यह अंटार्कटिका में एजेंसी के संचालन के बारे में एक हानिकारक निष्कर्ष पर आता है: “यौन उत्पीड़न, पीछा करना और यौन हमला जारी है, निरंतर समस्याएं हैं।”

रिपोर्ट, जिसे जून में एनएसएफ को प्रस्तुत किया गया था और पिछले सप्ताह सार्वजनिक रूप से जारी किया गया, 880 वर्तमान और हाल के कर्मचारियों के सर्वेक्षण के साथ-साथ व्यक्तियों और फ़ोकस समूहों के साथ 80 से अधिक साक्षात्कारों पर आधारित है। रिपोर्ट के कई साक्षात्कारकर्ता गुमनाम हैं।

एनपीआर के साथ एक साक्षात्कार में एनएसएफ के ध्रुवीय कार्यक्रमों के कार्यालय के निदेशक रॉबर्टा मारिनेली ने कहा, “दुर्भाग्य से, यह पूरी तरह से आश्चर्यजनक है।” “हम लंबे समय से जानते हैं, कि विशेष रूप से महिलाएं दक्षिण में बहुत पीड़ित हैं, यौन उत्पीड़न एक महत्वपूर्ण समस्या है।”

कई कर्मचारी यौन उत्पीड़न को एक समस्या के रूप में देखते हैं

एनएसएफ अंटार्कटिका में सभी अमेरिकी अभियानों की देखरेख करता है। हर साल, 3,000 से अधिक वैज्ञानिक, ठेकेदार और सैन्य कर्मियों को कार्यक्रमों के लिए महाद्वीप में भेजा जाता है NSF के अधिकार क्षेत्र में. उनमें से तीन में से लगभग एक महिला है।

रिपोर्ट के सर्वेक्षण में, 72% महिला उत्तरदाताओं ने सहमति व्यक्त की कि यौन उत्पीड़न एक समस्या थी। आधे से कम इस बात पर सहमत हुए कि यौन उत्पीड़न एक समस्या थी। (सर्वेक्षण का जवाब देने वाले पुरुष कर्मचारियों में से, क्रमशः लगभग आधा और एक तिहाई, सहमत थे कि उत्पीड़न और हमला समस्याएं थीं।)

एक साक्षात्कारकर्ता ने रिपोर्ट के लेखकों को बताया, “हर महिला को मैं नीचे जानता था कि बर्फ पर हमला या उत्पीड़न का अनुभव हुआ था।” हालांकि रिपोर्ट में कहा गया है कि महिला पीड़ितों से जुड़ी घटनाएं “बहुत अधिक लगातार और गंभीर” थीं, कई पुरुषों ने भी पुरुषों और महिलाओं द्वारा यौन उत्पीड़न का अनुभव किया।

एनएसएफ के अधिकारियों ने यौन उत्पीड़न की व्यक्तिगत रिपोर्टों के वर्षों के बाद अप्रैल 2021 में रिपोर्ट को चालू किया।

एक दूरस्थ और कठिन कार्यस्थल

इस प्रकार के आरोपों के लिए अंटार्कटिका असामान्य रूप से चुनौतीपूर्ण वातावरण है। इसकी दूरदर्शिता का अक्सर मतलब है कि लोग एक बार में हफ्तों या महीनों के लिए नहीं जा सकते।

एक ऑस्ट्रेलियाई शोधकर्ता मेरेडिथ नैश ने कहा, “आप समाज में सामान्य भूमिकाओं से इतने अलग-थलग और इतने अलग हैं कि अक्सर यह एक बेहतर शब्द की कमी के कारण अनुचित व्यवहार से दूर हो जाता है।” एनएसएफ की रिपोर्ट

“जब लोग गहरे क्षेत्र में काम कर रहे होते हैं, तो न केवल उनके पास रिपोर्ट करने की क्षमता नहीं होती है, क्योंकि आप किसी को कॉल नहीं कर सकते हैं या ईमेल या कुछ भी नहीं भेज सकते हैं – यदि आप अपने उत्पीड़क के साथ काम कर रहे हैं, तो आप सचमुच नहीं कर सकते उनसे दूर,” नैश ने कहा, जो अब ऑस्ट्रेलियन नेशनल यूनिवर्सिटी में डायवर्सिटी, बेलॉन्गिंग, इंक्लूजन और इक्विटी के एसोसिएट डीन के रूप में कार्य करता है।

अब तक, घटनाओं को एकतरफा बताया गया है। 2018 में, सात मील लंबे ग्लेशियर का नाम इसके नाम के बाद बदल दिया गया था, भूविज्ञानी डेविड मर्चेंट, स्नातक की छात्राओं का यौन उत्पीड़न करने का आरोप लगाया था. बाद में उन्हें बोस्टन विश्वविद्यालय में नौकरी से निकाल दिया गया. उस समय एक बयान में, उन्होंने आरोपों से इनकार किया।

एक अलग घटना में, एनएसएफ का कहना है कि उसे पिछले पांच वर्षों में अपनी एक सुविधा में बलात्कार की रिपोर्ट मिली है। एजेंसी का कहना है कि उसने “तुरंत” आरोप को न्याय विभाग के पास भेज दिया।

समस्याएं वैज्ञानिकों से परे हैं। हर साल एनएसएफ के तहत अंटार्कटिका में काम करने वाले हजारों लोगों में से लगभग 800 शोधकर्ता हैं। बाकी सहायक कर्मचारी हैं, जिनमें रसोइया, चौकीदार और रखरखाव कर्मचारी शामिल हैं, जिनमें से कई मौसमी अनुबंधों पर कार्यरत हैं।

सुधार की चुनौतियां

पूरी रिपोर्ट में, उत्तरदाताओं ने उत्पीड़न और हमले के व्यापक वातावरण का वर्णन किया है – और एक कार्यस्थल जो घटनाओं की रिपोर्ट करने वालों के अनुकूल नहीं है।

एक व्यक्ति ने रिपोर्ट के लेखकों को बताया, “स्टेशन पर मौजूद लोग डरते हैं, और ठीक ही ऐसा है कि अगर उन्हें परेशान किया जाता है या हमला किया जाता है और इसकी सूचना दी जाती है, तो वे वही होंगे जो घर जाएंगे।” “जब चीजें बर्फ पर हुईं, तो मैंने जो नंबर एक बात सुनी, वह थी ‘इसकी रिपोर्ट न करें या आप घर जाएंगे और कार्यक्रम से काली सूची में डाल दिए जाएंगे।”

विशेष रूप से जोखिम में वे लोग थे जिन्होंने महसूस किया कि उनकी आजीविका दांव पर लग सकती है, जैसे मौसमी कर्मचारी जो अनुबंध नवीनीकरण पर निर्भर हैं, या पीएचडी छात्र जो प्रमुख शोधकर्ताओं पर निर्भर हैं – एक तथ्य जिसे अधिकारियों ने स्वीकार किया।

“अनुसंधान हमें दिखाता है कि जब हमारे पास रिपोर्टिंग के आसपास सर्वोत्तम प्रकार का सर्वोत्तम अभ्यास, सर्वोत्तम संभव प्रकार की प्रणाली है, तब भी लोग रिपोर्ट नहीं करते हैं क्योंकि शक्ति की गतिशीलता ऐसी होती है कि यह आमतौर पर पीड़ित के अंतिम हित में नहीं होती है। उत्तरजीवी,” एनएसएफ के अंटार्कटिक इंफ्रास्ट्रक्चर एंड लॉजिस्टिक्स के प्रमुख स्टेफ़नी शॉर्ट ने कहा।

अधिकारियों ने स्वीकार किया कि इन दूरस्थ ठिकानों पर बिजली की गतिशीलता को बदलना चुनौतीपूर्ण होगा। उड़ानों और जहाजों की कम उपलब्धता का मतलब है कि पीड़ितों को उनके उत्पीड़कों से अलग करने का कोई आसान तरीका नहीं है। और कई ठेकेदार और संस्थान जो NSF की निगरानी में काम करते हैं, उनमें से प्रत्येक की अपनी मानव संसाधन नीतियां और प्रक्रियाएं हैं जो हमले और उत्पीड़न के आसपास हैं।

लेकिन एनएसएफ के अधिकारियों का कहना है कि वे अपने कार्यों में सुधार के लिए प्रतिबद्ध हैं।

मारिनेली ने कहा, “मुझे नहीं लगता कि मेरे पास इस चुनौती का डटकर मुकाबला करने के अलावा कुछ और करने का विकल्प है।” “हमारा दायित्व है कि हम एक सुरक्षित कार्य वातावरण प्रदान करें, जो कोई भी अंटार्कटिका आना चाहता है, उसे कार्यस्थल सुरक्षा और कार्यस्थल विकास के अवसर प्रदान करें।”

एनपीआर के नेल ग्रीनफील्डबॉयस ने इस रिपोर्ट में योगदान दिया।

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