न्यूयॉर्क
सीएनएन
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बस इसी हफ्ते, अल्फाबेट, गूगल की मूल कंपनी, माइक्रोसॉफ्ट
(एमएसएफटी) और वॉक्स मीडिया ने छंटनी की घोषणा की है 22,000 से अधिक कर्मचारियों को प्रभावित करता है।
इस महीने की शुरुआत में नौकरी में कटौती के बाद उनकी चाल चल रही है Amazon, Goldman Sachs और Salesforce में। अधिक कंपनियों से ऐसा ही करने की उम्मीद की जाती है क्योंकि पिछले दो वर्षों में आक्रामक रूप से काम पर रखने वाली फर्में ब्रेक पर स्लैम करती हैं, और कई मामलों में रिवर्स में शिफ्ट हो जाती हैं।
कटौती इसके ठीक विपरीत है 2022, जिसमें नौकरी में लाभ का दूसरा उच्चतम स्तर था रिकॉर्ड पर, 4.5 मिलियन के साथ। लेकिन जैसे-जैसे साल आगे बढ़ा, पिछले साल की नौकरी की संख्या में गिरावट शुरू हो गई, दिसंबर की नौकरी की रिपोर्ट में दो साल में सबसे कम मासिक लाभ दिखा।
हायरिंग का उच्चतम स्तर 2021 में हुआ, जब 6.7 मिलियन नौकरियां जोड़ी गईं। लेकिन यह महामारी के पहले साल के ठीक बाद आया, जब अमेरिका प्रभावी रूप से बंद हो गया और 9.3 मिलियन नौकरियां चली गईं।
मौजूदा छंटनी मीडिया फर्मों से लेकर वॉल स्ट्रीट तक कई उद्योगों में है, लेकिन अभी तक बिग टेक को विशेष रूप से कठिन मार रही है।
यह महामारी के दौरान नौकरी छूटने के विपरीत है, जिसने लॉकडाउन के दौरान उपभोक्ताओं की खरीदारी की आदतों को ई-कॉमर्स और अन्य ऑनलाइन सेवाओं की ओर स्थानांतरित होते देखा। टेक फर्म हायरिंग स्प्री पर चली गईं।
लेकिन अब, कर्मचारी अपने कार्यालयों में लौट रहे हैं और व्यक्तिगत रूप से खरीदारी वापस आ रही है। मंदी की बढ़ती संभावना, उच्च ब्याज दरों और बढ़ती कीमतों के कारण सुस्त मांग में जोड़ें, और तकनीकी व्यवसाय अपनी लागत घटा रहे हैं।
कंपनी के बाद कंपनी में नौकरी में कटौती की घोषणा करने वाली जनवरी सुर्खियां बटोर रही है। यहां इस महीने छंटनी की सूची दी गई है – अब तक।
गूगल
(गूगल)के माता-पिता ने शुक्रवार को कहा कि वह उत्पाद क्षेत्रों और क्षेत्रों में 12,000 कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है, या इसके कर्मचारियों की संख्या का 6%। अल्फाबेट ने पिछले दो वर्षों में 50,000 कर्मचारियों को जोड़ा क्योंकि महामारी ने इसकी सेवाओं की अधिक मांग पैदा की। लेकिन हालिया मंदी की आशंकाओं ने विज्ञापनदाताओं को इसके मूल डिजिटल विज्ञापन व्यवसाय से पीछे खींच लिया है।
सीईओ सुंदर पिचाई ने कर्मचारियों को एक ईमेल में कहा, “पिछले दो वर्षों में हमने नाटकीय वृद्धि की अवधि देखी है।” “उस विकास से मेल खाने और उसे बढ़ावा देने के लिए, हमने आज की तुलना में एक अलग आर्थिक वास्तविकता के लिए काम पर रखा है।”
कंपनी ने बुधवार को सिक्योरिटी फाइलिंग में कहा कि टेक बेहेमोथ 10,000 कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है। वैश्विक स्तर पर, माइक्रोसॉफ्ट के 221,000 पूर्णकालिक कर्मचारी हैं जिनमें से 122,000 अमेरिका में स्थित हैं।
सीईओ सत्या नडेला ने दावोस में एक बातचीत के दौरान कहा कि “कोई भी गुरुत्वाकर्षण को चुनौती नहीं दे सकता” और माइक्रोसॉफ्ट कमजोर वैश्विक अर्थव्यवस्था को नजरअंदाज नहीं कर सकता।
नडेला ने एक मेमो में लिखा, “हम महत्वपूर्ण बदलाव के समय से गुजर रहे हैं, और जैसा कि मैं ग्राहकों और भागीदारों से मिलता हूं, कुछ चीजें स्पष्ट हैं।” “पहले, जैसा कि हमने देखा कि ग्राहक महामारी के दौरान अपने डिजिटल खर्च में तेजी लाते हैं, अब हम उन्हें कम से अधिक करने के लिए अपने डिजिटल खर्च को अनुकूलित करते हुए देख रहे हैं।”
समाचार और राय वेबसाइट वोक्स के प्रकाशक, टेक वेबसाइट द वर्ज और न्यूयॉर्क मैगज़ीन ने शुक्रवार को घोषणा की कि वह अपने कर्मचारियों का 7%, या लगभग 130 लोगों की कटौती कर रहा है।
मुख्य कार्यकारी अधिकारी जिम बैंकोफ ने एक मेमो में कहा, “हम समान आर्थिक और वित्तीय दबावों का अनुभव कर रहे हैं और उम्मीद कर रहे हैं कि मीडिया और तकनीकी उद्योगों में अन्य लोगों का सामना करना पड़ा है।”
छंटनी भी वॉल स्ट्रीट को कड़ी टक्कर दे रही है। दुनिया का सबसे बड़ा एसेट मैनेजर 500 नौकरियों को खत्म कर रहा है, या इसके कर्मचारियों की संख्या का 3% से भी कम है।
आज का दि “अभूतपूर्व बाजार का माहौल” पिछले तीन वर्षों में इसके रवैये से काफी विपरीत है, जब इसने अपने कर्मचारियों में लगभग 22% की वृद्धि की। कटौती का इसका आखिरी बड़ा दौर 2019 में था।
बैंक इस महीने 3,200 कर्मचारियों की छंटनी करेगा वैश्विक डीलमेकिंग गतिविधि में मंदी. एक तिहाई से अधिक कटौती फर्म की ट्रेडिंग और बैंकिंग इकाइयों से होने की उम्मीद है। गोल्डमैन साच्स
(एफएडीएक्सएक्स) पिछले साल की तीसरी तिमाही के अंत में लगभग 50,000 कर्मचारी थे।
क्रिप्टो ब्रोकरेज ने जनवरी की शुरुआत में घोषणा की कि वह 950 लोगों को काट रहा है – इसके कार्यबल में लगभग पांच कर्मचारियों में से एक। कॉइनबेस द्वारा 1,100 लोगों को निकाले जाने के कुछ ही महीनों बाद यह कदम उठाया गया है।
हालांकि बिटकॉइन ने नए साल की ठोस शुरुआत की थी, लेकिन बिटकॉइन और अन्य क्रिप्टोकरेंसी की कीमतों में भारी गिरावट से क्रिप्टो कंपनियों को धक्का लगा था।
मैकडॉनल्ड्स
(एमसीडी)जो महामारी के दौरान पनपा, अपने कुछ कॉर्पोरेट कर्मचारियों को काटने की योजना बना रहा है, सीईओ क्रिस केम्पजिंस्की ने इस महीने कहा।
“हम संगठन के कुछ हिस्सों में भूमिकाओं और कर्मचारियों के स्तर का मूल्यांकन करेंगे और आगे कठिन चर्चाएँ और निर्णय होंगे,” केम्प्ज़िंस्की ने कहा, “आंतरिक बाधाओं को तोड़ने, अधिक नवीनता बढ़ाने और काम को कम करने के लिए एक योजना की रूपरेखा तैयार करना जो इसके साथ संरेखित नहीं करता है।” कंपनी की प्राथमिकताएँ।
ऑनलाइन वैयक्तिकृत सब्सक्रिप्शन कपड़ों के खुदरा विक्रेता ने कहा कि वह अपने वेतनभोगी कर्मचारियों के 20% को बंद करने की योजना बना रहा है।
“हम कंपनी भर से कई प्रतिभाशाली टीम के सदस्यों को खो देंगे और मुझे वास्तव में खेद है,” स्टिच फिक्स
(एसएफआईएक्स) संस्थापक और पूर्व सीईओ कैटरीना लेक ने एक ब्लॉग पोस्ट में लिखा।
जैसे ही नया साल शुरू हुआ, Amazon
(एएमजेडएन) कंपनी ने कहा कि वह 18,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रही है। मानव संसाधन से लेकर कंपनी तक के विभाग वीरांगना
(एएमजेडएन) दुकानें प्रभावित होंगी।
“लंबे समय तक चलने वाली कंपनियां विभिन्न चरणों से गुजरती हैं। वे हर साल भारी लोगों के विस्तार मोड में नहीं हैं, ”सीईओ एंडी जेसी ने कर्मचारियों को एक ज्ञापन में कहा।
अमेज़ॅन ने महामारी के दौरान उछाल दिया, और पिछले कुछ वर्षों में तेजी से काम पर रखा। लेकिन मांग ठंडी हो गई है क्योंकि उपभोक्ता अपने ऑफ़लाइन जीवन में लौट आए हैं और उच्च कीमतों से जूझ रहे हैं। अमेज़न का कहना है कि उसके पास 800,000 से अधिक कर्मचारी हैं।
न्यूयॉर्क टाइम्स डीलबुक शिखर सम्मेलन में नवंबर में, जेसी ने कहा कि उनका मानना है कि अमेज़ॅन ने अपने तेजी से बुनियादी ढांचे के निर्माण के बारे में “सही निर्णय लिया” लेकिन कहा कि इसकी भर्ती की होड़ “सभी के लिए एक सबक” है।
यहां तक कि जब उन्होंने बात की, तो अमेज़ॅन के गोदाम के कर्मचारी जिन्होंने कंपनी को व्यवस्थित करने में मदद की पहला अमेरिकी श्रमिक संघ पिछले साल एक स्टेटन द्वीप सुविधा में सम्मेलन स्थल के बाहर जेसी की उपस्थिति पर धरना दे रहे थे।
अमेज़ॅन लेबर यूनियन के अध्यक्ष क्रिस स्मॉल ने कहा, “हम निश्चित रूप से इस अवसर को यह बताना चाहते हैं कि श्रमिक इंतजार कर रहे हैं और हम अपने पहले अनुबंध पर बातचीत करने के लिए तैयार हैं।”
बिक्री बल
(सीआरएम) अपने 70,000 से अधिक कर्मचारियों में से लगभग 10% कार्यबल में कटौती करेगा और अपने रियल एस्टेट फुटप्रिंट को कम करेगा। कर्मचारियों को एक पत्र में, सेल्सफोर्स
(सीआरएम)के अध्यक्ष और सह-सीईओ मार्क बेनिओफ़ ने स्वीकार किया कि कंपनी के कर्मचारियों की संख्या में जल्दी ही बहुत अधिक वृद्धि हो गई महामारी में।
– सीएनएन के क्लेयर डफी, मैट एगन, ओलिवर डार्सी, जूलिया होरोविट्ज़, कैथरीन थोरबेक, पॉल आर. ला मोनिका, नथानिएल मेयरसोहन, पारिजा कविलान्ज़, डेनिएल वीनर-ब्रोंनर और हैना ज़ियाडी ने इस रिपोर्ट में योगदान दिया।
