कुछ समय पहले हुई हमारी बातचीत को लेकर हमें बहुत अच्छा रिस्पॉन्स मिला पूर्व नेवी सील्स और विशेष बलों के नेताओं को बताया गया कि कैसे अपनी आवाज बुलंद की जाए और नेताओं के रूप में उन्होंने जो किया है उसे कैसे बढ़ाया जाए कार्यस्थल में वे अपने देश के लिए अपने वीरतापूर्ण कार्यों की कठोरता और गोपनीयता से दूर जीवन में अपने अगले कदम पर पहुँचते हैं।
मुझे वह बातचीत तब मिली जब मैं कक्षा के लिए कुछ चीज़ों को दोबारा पढ़ते हुए स्क्रॉल कर रहा था;
जैसा कि हमने इन विशिष्ट सेवा लोगों के साथ बात की थी, हम कई छात्रों से भी बात करते हैं कि नौकरी और इंटर्नशिप कैसे प्राप्त करें, और व्यवसाय में कुंजी में से एक यह है कि आप क्या कर सकते हैं और आप एक कंपनी को आगे बढ़ाने में कैसे मदद कर सकते हैं। आपके कौशल। यह कई लोगों के लिए विरोधाभासी है, लेकिन ऐसी दुनिया में जहां लोग लगातार ध्यान आकर्षित करना चाहते हैं, यह एक आवश्यकता है जिसे विकसित होने वाली कथा में चतुराई से उपयोग करने की आवश्यकता है।
सबसे अच्छे स्थानों में से एक जो हम देखते हैं वह टीम खेलों में है, जहां कोचों और अधिकारियों पर दूसरों के बारे में बात करने के लिए कई बार जुर्माना लगाया जाता है। एकाग्रता आपकी टीम, आपके खिलाड़ियों, आपके कर्तव्यों पर है। यदि दूसरे चाहें तो उन्हें अपने बारे में बात करने दें और उन्हें तुलना करने दें। हमारे लिए, यह वह है जो हम बेहतर बनने और पाई को बढ़ाने में मदद करने के लिए कर सकते हैं।
कार्यबल में बाहर जाते समय, सार्वजनिक रूप से गपशप में फंसना वास्तव में आसान होता है। हालाँकि, पिछले सप्ताह बातचीत में हम जिन चीज़ों पर वापस जाते रहे उनमें से एक थी अपने कौशल और काम पूरा करने के प्रवाह को जारी रखना। क्षेत्र में अन्य उम्मीदवारों या व्यवसाय के बारे में बात न करें। यदि पूछा भी जाए तो बातचीत को अपने गुणों को आगे बढ़ाने पर वापस लाएँ; आपके प्रतिस्पर्धी क्या करते हैं यह बातचीत का हिस्सा नहीं होना चाहिए।
कोच शायद ही कभी अन्य टीमों के खिलाड़ियों या कौशल या रणनीति के बारे में बात करते हों और उन्हें ऐसा नहीं करना चाहिए। एक कोच जिसके साथ हमने काम किया, लैरी ब्राउन, ने शायद ही कभी दूसरी टीम का उल्लेख किया हो। उनकी भावना थी कि हम उन पर हुक्म चलाएंगे, उन्हें हमारे साथ तालमेल बिठाना होगा, इसलिए हमें उनकी नहीं बल्कि हमारी और हम क्या करते हैं इसकी चिंता करनी चाहिए।
फिर भी राजनीति के बड़े व्यवसाय में, कॉर्पोरेट अमेरिका द्वारा संचालित और व्यवसाय में बहुत सफल बड़े सौदे दाताओं द्वारा, यह कई बार विपरीत है। यह आपके प्रतिद्वंद्वी को नीचा दिखाने, उसके बारे में बात करने और यह कहने के बारे में अधिक है कि वे कितने भयानक हैं बनाम आप क्या कर सकते हैं। यह केवल बड़ी राजनीतिक जातियों के लिए नहीं है, अब यह बड़े व्यापारिक आख्यानों या यहां तक कि स्थानीय स्कूल बोर्ड में भी फैल गया है।
पिछले सप्ताह हमारी बातचीत में कई स्तरों पर नेतृत्व पर चर्चा की गई थी, और वयोवृद्ध दिवस पर इसे फिर से उठाना सार्थक है।
हो सकता है कि उम्मीदवारों या कर्मियों में डॉलर और समय निवेश करते समय बड़े व्यवसाय को अपनी भर्ती प्रक्रिया के बारे में सोचना चाहिए और नेतृत्व कैसे मिला। क्या वे अपना व्यवसाय बढ़ाना चाहते थे या बाकी सब पर बोझ डालना चाहते थे? व्यवसाय में क्या काम करना चाहिए, और भर्ती की दुनिया में जाने वाले युवाओं के साथ-साथ इन पशुचिकित्सकों के लिए जिनसे हम पिछले सप्ताह मिले थे, राजनीति के समय टीईएन में यही तरीका होना चाहिए।
क्या हर स्तर पर सच्चे नेता ऐसा नहीं करते? उन्हें नीचा नहीं दिखाना चाहिए, निर्माण करना चाहिए। चाहे आप कहीं भी हों या कुछ भी करते हों, यह सत्य है। यहां बताया गया है कि मैं कैसे मदद कर सकता हूं, और वयोवृद्ध दिवस पर, जब हम उन लोगों का सम्मान करते हैं जिन्होंने निस्वार्थ भाव से मदद की है, तो यह एक बार फिर इंगित करने लायक है। उन सभी को धन्यवाद, जिन्होंने अपने आस-पास के लोगों को नीचा दिखाए बिना हमें आगे बढ़ने का रास्ता दिखाने में मदद की। आप जो करते हैं वही कहें और जो कहें वही करें।
2023-11-16 14:49:36
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