इतालवी पेशेवरों के बीच जिज्ञासाएँ और चिंताएँ

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के बढ़ते ज्वार ने दुनिया भर के पेशेवरों के बीच मिश्रित प्रतिक्रिया उत्पन्न की है, कई लोगों ने इसके संभावित प्रभाव के बारे में जिज्ञासा और चिंता दोनों दिखाई है। एक हालिया लिंक्डइन सर्वेक्षण इन धारणाओं पर प्रकाश डालता है, जिसमें बताया गया है कि इतालवी कर्मचारी इस तकनीकी क्रांति से कैसे निपट रहे हैं। लिंक्डइन के अनुसार, हालांकि 33% इतालवी पेशेवरों का मानना ​​है कि एआई उनके काम को बर्बाद कर सकता है, 60% आश्वस्त हैं कि यह रोजमर्रा की जिंदगी में “अदृश्य सहायक” बन जाएगा। धारणा उम्र के साथ बदलती रहती है: डिजिटल मूल निवासी, जैसे कि जेनजेड, पिछली पीढ़ियों, जैसे कि बेबी बूमर्स (31%) और जेनवाई (32%) के विपरीत, अपने काम पर एआई के प्रभाव के बारे में सबसे बड़ी चिंता (44%) दिखाते हैं।

विश्व स्तर पर, चिंता पर उत्साह हावी है। जबकि वैश्विक स्तर पर 39% उत्तरदाताओं का कहना है कि वे एआई से अभिभूत हैं, 10 में से 9 प्रौद्योगिकी को अपनाने के लिए उत्साहित हैं। हालाँकि, देशों और लिंगों के बीच धारणा में अंतर हैं। अमेरिका काफी आशावादी है, 66% लोगों को उम्मीद है कि अगले 5 वर्षों में एआई उनके काम पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालेगा। सर्वेक्षण का एक प्रमुख पहलू शिक्षा से संबंधित है। जेनजेड के 58% लोग एआई में प्रशिक्षण लेना चाहते हैं, लेकिन यह नहीं जानते कि आवश्यक संसाधन कैसे प्राप्त करें। यह प्रशिक्षण आवश्यकता पूरी नहीं होती प्रतीत होती है: 57% इटालियंस का कहना है कि उन्हें अपने नियोक्ता से एआई पर विशिष्ट दिशानिर्देश या प्रशिक्षण नहीं मिला है।

एआई द्वारा लाए गए परिवर्तनों के आलोक में, इतालवी पेशेवरों का मानना ​​है कि निम्नलिखित सॉफ्ट कौशल महत्वपूर्ण होंगे:

• समस्या समाधान (58%)
• समय प्रबंधन (54%)
• अनुकूलनशीलता और लचीलापन (53%)
• संचार (51%)
• रणनीतिक सोच (50%)
• रचनात्मकता (49%)
• लोगों को प्रबंधित करने की क्षमता (48%)
• एक टीम में काम करने और सहयोग करने की क्षमता (47%)
• निर्णय लेना (47%)
• नेतृत्व (45%)

लिंक्डइन इटली के कंट्री मैनेजर मार्सेलो अल्बर्टोनी कहते हैं, “महामारी के कारण होने वाले आमूल-चूल परिवर्तनों से बहुत दूर नहीं, पेशेवरों को एक बार फिर से जेनरेटिव एआई के बड़े पैमाने पर प्रसार से उत्पन्न परिवर्तनों की नई लहर के अनुकूल होना चाहिए।” “व्यावसायिक नेताओं को सही रास्ता ढूंढना होगा और लोगों का मार्गदर्शन करना होगा, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे एआई का सर्वोत्तम उपयोग करना सीखें, इसकी क्षमता का दोहन करें। इटली में, बहुत युवा सबसे अधिक चिंतित हैं, और यह सही भी है: साक्षात्कार में शामिल लोगों में से केवल 31% ने घोषणा की कि उन्हें अपने नियोक्ता से एआई के उपयोग पर दिशानिर्देशों का एक सेट प्राप्त हुआ था और उन्हें इस संबंध में पथ प्रशिक्षण तक पहुंच प्राप्त थी। . फिर भी, कंपनियों को युवा प्रतिभाओं की ज़रूरतों और ज़रूरतों पर ध्यान देना चाहिए, जिससे उन्हें काम की दुनिया में आवश्यक कौशल विकसित करने और संगठनों की डिजिटल रणनीतियों का विस्तार करने में सक्षम बनाया जा सके। हमने जो डेटा एकत्र किया है वह उस अतुलनीय मूल्य पर भी प्रकाश डालता है जो सॉफ्ट स्किल्स ऐसे परिदृश्य में बनाए रखते हैं जहां मनुष्य एआई के साथ सहक्रियात्मक रूप से सहयोग करना सीख रहे हैं: और यह वास्तव में यह सहयोग है जो काम के भविष्य को आकार दे रहा है।