एआई मानव नौकरियों के लिए खतरा नहीं है। यह विकास और नवप्रवर्तन के लिए उत्प्रेरक है

कृत्रिम बुद्धिमत्ता के आगमन को अक्सर अन्य बातों के अलावा, इस जीवित संवेदनशील अधिपति, मानवता पर एक सर्वव्यापी एल्गोरिथम जमींदार बनने के डर से पूरा किया जाता है। हालाँकि, शुरुआती एआई उपयोग के मामले कहीं अधिक सशक्त भविष्य दिखा रहे हैं – जो वास्तव में निर्माण करेगा अधिक मनुष्यों के लिए नौकरियाँ और अवसर, कम नहीं।

दशकों से समाचारों की सुर्खियों और विज्ञान कथा उपन्यासों में भविष्यवाणी की गई है कि कैसे एआई जल्द ही ट्रक ड्राइवरों और मॉल पुलिस से लेकर कलाकारों और सीईओ तक सब कुछ बदल देगा, यह एक चौंकाने वाला दावा लग सकता है। हालाँकि, वे डर एक महत्वपूर्ण विचार को नजरअंदाज करते हैं: एआई जॉयस्टिक के पीछे के लोग और यह तथ्य कि वे मानव स्वभाव से प्रेरित बने रहेंगे।

मानव स्वभाव, मानव कार्य

लोग सफल होने की इच्छा से प्रेरित होते हैं, न कि केवल जीवित रहने की इच्छा से। प्रिंसटन के एक अध्ययन में पाया गया कि सबसे अधिक कमाई करने वाले अधिक समय तक काम करते हैं और अवकाश या सामाजिक गतिविधियों में कम समय बिताते हैं। जब न्यूयॉर्क टाइम्स यह पूछे जाने पर कि क्यों बहुत से अति-धनी लोग अपनी वित्तीय ज़रूरतें पूरी होने के बाद भी काम करना जारी रखते हैं, इसका एक सरल उत्तर था: “क्या अमीर लोग पैसे, प्रतिस्पर्धा के आदी हैं, या सिर्फ महत्वपूर्ण महसूस कर रहे हैं? हाँ।”

कोई भी वहां की शब्दावली को लेकर उलझन में पड़ सकता है, लेकिन मुद्दा यह है: स्थिति प्राप्त करना और बनाए रखना सफल लोगों के लिए प्राथमिक प्रेरक बना हुआ है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि उन्हें किस स्तर की सफलता मिली है, वे आगे बढ़ने और प्रतिस्पर्धा को मात देने की कोशिश करते रहेंगे, और यह एआई के युग में मानव नौकरियों के भविष्य के बारे में आशावादी होने का एक अनिवार्य कारण है।

आख़िरकार, यदि AI एक कोडर से 10 गुना अधिक काम कर सकता है, तो अधिकांश कंपनियाँ अपने 10 सॉफ़्टवेयर इंजीनियरों में से नौ को नौकरी से नहीं निकालेंगी। वे अपनी मौजूदा 10 टीम के साथ जितना उत्पादन कर सकते हैं उससे 100 गुना अधिक उत्पादन करने जा रहे हैं।

वास्तव में, वे संभवतः और अधिक जोड़ेंगे क्योंकि उन्हें प्रत्येक नियुक्ति के साथ अपने निवेश पर तेजी से उच्च रिटर्न प्राप्त होगा। मान लीजिए कि आपने एक घर खरीदा और एक साल में उसका मूल्य दोगुना हो गया। क्या आपको उस निर्णय पर पछतावा होगा?

नहीं, यदि कुछ भी हो, तो शायद आप चाहेंगे कि आपने उस पड़ोस में और भी अधिक घर खरीदे होते।

आज की AI कल की पूरी तरह से सेल्फ-ड्राइविंग AI नहीं है। इस शुरुआती चरण में इसका वादा मानव हाथों को बड़ा, तेज़ और बेहतर बनाने में मदद करने की क्षमता में है: यह एक डिजिटल फोर्कलिफ्ट है, जो अंततः हमें मिट्टी के घरों से गगनचुंबी इमारतों तक ले जाने में सक्षम है।

मार्च पर ए.आई

तो इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि वेब एआई द्वारा निर्मित चीजों में विस्फोट देख रहा है।

इससे पहले से ही लोगों के लिए उपलब्ध डिजिटल अनुप्रयोगों की संख्या और विविधता में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, जिससे लोगों को बाजार अनुसंधान करने, बिक्री फ़नल का निर्माण और विस्तार करने, मार्केटिंग कॉपी के स्केच लिखने में मदद मिलती है जिन्हें संपादित और परिष्कृत किया जा सकता है, और कई अन्य चीजें।

इससे जल्द ही लोगों द्वारा उपभोग की जाने वाली ऑनलाइन सामग्री की मात्रा में आश्चर्यजनक वृद्धि होगी, साथ ही निर्माता अपने विचारों को लेने और उन विचारों को अभी भी कम उपयोग किए गए और कम उपयोग किए गए दर्शकों तक लाने के लिए नए पाठ्यक्रम, वीडियो और लिखित पोस्ट तैयार करने में सक्षम होंगे।

निश्चित रूप से, कुछ कंपनियाँ बड़ी संख्या में कर्मचारियों की छँटनी करने के बहाने के रूप में AI का उपयोग करेंगी। जनवरी में 12,000 लोगों को नौकरी से निकालने की घोषणा करते हुए, Google ने कंपनी के स्वास्थ्य के बारे में आशावादी बने रहने के कारणों के रूप में “एआई-फर्स्ट” बनने के अपने निर्णय और इस तथ्य का हवाला दिया कि उसके “हमारे उत्पादों में एआई” था।

कुछ मामलों में, कंपनियां फायरिंग के लिए एल्गोरिदम भी अपना रही हैं।

हालाँकि, कार्यबल पहले से ही वर्षों से और भी अधिक विकेन्द्रीकृत और विश्व स्तर पर वितरित होता जा रहा है। नई तकनीकों की बदौलत, दुनिया में स्वतंत्र कार्य जीवन शैली जीने वाले फ्रीलांसरों की संख्या में भारी वृद्धि देखी गई है, जिसमें अब “डिजिटल खानाबदोश” और “सोलोप्रेन्योर” जैसे वाक्यांश शामिल हैं।

एआई के साथ, उनमें से अधिक से अधिक लोग अपने समय, ऊर्जा और निवेश के अलावा बहुत कम ओवरहेड के साथ आकर्षक अवसर प्राप्त करेंगे। उन्हें रोजगार के लिए Google, Microsoft या Facebook पर निर्भर नहीं रहना पड़ेगा क्योंकि उनके पास मिलियन-डॉलर का व्यवसाय करने के लिए AI उपकरण उपलब्ध होंगे।

इस बीच, जो लोग अभी भी पारंपरिक कर्मचारी व्यवस्था में काम करना चाहते हैं उनके पास अभी भी ऐसा करने के बहुत सारे अवसर होंगे। माइक्रोसॉफ्ट एक्सेल के विकास ने वित्त उद्योग को विस्थापित नहीं किया: इसने इसे बढ़ाया।

और जिस तरह स्प्रेडशीट का उपयोग करना एक आवश्यक और यहां तक ​​कि आकर्षक कौशल बन गया है, एआई का प्रभावी ढंग से उपयोग करना भी एक कौशल बन जाएगा – एक ऐसा कौशल जिसके लिए सबसे भूखी और सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी कंपनियां खुशी-खुशी भुगतान करेंगी ताकि वे और अधिक कर सकें और अधिक विकास कर सकें।

कार्यबल बदल जाएगा, लेकिन उसे प्रतिस्थापित नहीं किया जाएगा. और उस परिवर्तन से एआई मानवता को क्या मदद करेगा, यह उत्साहित होने लायक है।

जैक ओ’हॉलेरन SKALE लैब्स के सह-संस्थापक और सीईओ हैं, जो SKALE के पीछे की टीम है.