सीएफडीटी-केमिनोट्स ने सोमवार को घोषणा की, जैसा कि उन्सा-फेरोविएरे ने बुधवार को किया था, प्रबंधन द्वारा प्रस्तावित समझौते पर हस्ताक्षर करने का उसका इरादा है। एसएनसीएफ 2024 में वेतन बढ़ाने के लिए। यूनियन ने एक प्रेस विज्ञप्ति में संकेत दिया, “सीएफडीटी-केमिनोट्स के सदस्यों और संरचनाओं का परामर्श स्पष्ट है: इस समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए”। 8 नवंबर को, रेलवे समूह ने वर्ष 2024 के लिए औसतन 4.6% वेतन वृद्धि का प्रस्ताव रखा, जिसमें 1.8% सामान्य वृद्धि भी शामिल है।
कंपनी कम वेतन बढ़ाने के लिए भी प्रतिबद्ध है ताकि उनमें से कोई भी 1.1 से कम न हो न्यूनतम मजदूरी. 140,000 से अधिक को 400 यूरो का मूल्य साझाकरण बोनस भी देना होगा रेलवे कर्मचारी समूह का। एसएनसीएफ के चौथे प्रतिनिधि संगठन, यूनियन ने कहा, “अगर सीएफडीटी-केमिनोट्स वेतन उपायों के मामले में आगे बढ़ना चाहता है, तो कर्मचारियों की सुरक्षा करना और उन्हें लागू करने के लिए हस्ताक्षर करना उसकी जिम्मेदारी है।”
दूसरे संघ, उन्सा-फेरोविएरे ने बुधवार को उन्हें सूचित किया कि वह समझौते पर हस्ताक्षर करेगा। इनके बीच, इन तथाकथित सुधारवादी यूनियनों को सीजीटी-केमिनोट्स और एसयूडी-रेल को 57.33% के मुकाबले 42.67% वोट मिले।
एसयूडी-रेल एक “शक्तिशाली लामबंदी” चाहता है
समझौते का विरोध करते हुए, एसयूडी-रेल ने पहले ही “निर्माण” करने की अपनी इच्छा की घोषणा कर दी है शक्तिशाली लामबंदी »वेतन के विषय पर और एसएनसीएफ के प्रबंधन से उनके प्रस्तावों की कमजोरी के कारण “बातचीत फिर से शुरू करने” का आह्वान किया। सीजीटी-केमिनोट्स, जिसने हाल ही में लॉरेंट ब्रून की जगह लेने के लिए अपने नए महासचिव थिएरी नीयर को चुना है, ने साथ ही प्रबंधन के प्रस्तावों को “संचित वेतन विवाद के मद्देनजर अशोभनीय और अवमाननापूर्ण” बताया।
यूनियनों के पास हस्ताक्षर करने के लिए 22 नवंबर की शाम तक का समय है। बहुमत के बिना, एसएनसीएफ ने यह सुनिश्चित नहीं किया कि समझौता पूरी तरह से लागू किया जाएगा। पिछले साल, केवल CFDT-चेमिनोट्स ने 2023 वेतन पर समझौते पर हस्ताक्षर किए थे। बहुमत की कमी के बावजूद, एसएनसीएफ ने नियोजित उपायों को लागू किया।
2023-11-20 18:14:15
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