इस सप्ताह, अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के उपलक्ष्य में, मार्केटिंग-इंटरएक्टिव शी लव्स डेटा (एसएलडी) द्वारा एक अध्ययन साझा किया गया, जो एक वैश्विक गैर-लाभकारी संगठन है, जिसमें पाया गया कि सिंगापुर में महिला कर्मचारी डिजिटल मार्केटिंग से परिचित होने के मामले में क्षेत्र के औसत से पीछे हैं। जबकि, यह पाया गया कि दक्षिण पूर्व एशिया में 87% महिलाएं अपने पेशेवर कौशल को विकसित करने के लिए पाठ्यक्रम लेने में रुचि रखती हैं, दक्षिण पूर्व एशिया में 10 में से केवल तीन महिलाएं कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), डेटा और एनालिटिक्स के बारे में सीखने में रुचि रखती हैं। मिलियू इनसाइट प्रतिनिधि के मुताबिक, इसका कारण सिर्फ डिजिटल मार्केटिंग से परे हो सकता है। इसके बजाय, यह इस तथ्य में झूठ हो सकता है कि तकनीक से संबंधित उद्योगों में सिंगापुर में महिलाओं का पहले से ही काफी कम प्रतिनिधित्व है।
याद मत करो: विश्वास करना मुश्किल है, लेकिन अध्ययन कहता है कि एसजी में महिलाएं डिजिटल मार्केटिंग में पीछे हैं
यह एसटीईएम से संबंधित उद्योगों में महिलाओं की कमी थी, जिसने साल्ट लेक सिटी में क्वाल्ट्रिक्स एक्सपीरियंस मैनेजमेंट समिट में पाकिस्तानी शिक्षा कार्यकर्ता मलाला यूसुफजई की मुख्य चर्चा की। अपनी चर्चा में, जो केविन वॉरेन, यूपीएस के सीएमओ, डेल्टा एयरलाइंस के सीईओ एड बास्टियन और अधिक जैसे उद्योग के दिग्गजों के साथ आयोजित की गई थी, यूसुफजई ने कहा कि प्रौद्योगिकी के अपने लिंग पूर्वाग्रह हैं। क्वाल्ट्रिक्स में मार्केटिंग के वीपी मणि पंढेर द्वारा खुलासा किए जाने के बाद उन्होंने इसे स्वीकार किया, जो चर्चा को मॉडरेट कर रहे थे, कि केवल 22% एआई कार्यकर्ता महिलाएं हैं और 45% तक एआई सिस्टम लैंगिक पक्षपात दिखाते हैं।
केवल 22% AI कार्यकर्ता महिलाएं हैं और 45% तक AI सिस्टम लैंगिक पक्षपात दिखाते हैं।
यूसुफजई ने सुझाव दिया कि एक समाधान, महिलाओं के लिए एसटीईएम शिक्षा में तेजी लाने से आ सकता है और तकनीक की दुनिया का हिस्सा बनने के लिए महिलाओं के लिए अधिक अवसर पैदा करने के लिए मलाला फंड कड़ी मेहनत कर रहा है।
“हम एसटीईएम शिक्षा पर केंद्रित कई परियोजनाओं का समर्थन करते हैं। हम अगले चार या पांच वर्षों में 13,000 सरकारी स्कूलों में एसटीईएम शिक्षा लाने के लिए पाकिस्तान सरकार जैसे अन्य संगठनों के साथ भी साझेदारी कर रहे हैं।
यूसुफजई ने यह कहते हुए जारी रखा कि अंतिम लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि सभी बच्चों, विशेष रूप से लड़कियों के पास तकनीक के लिए कौशल हो, विशेष रूप से भविष्य में सबसे कठिन काम प्रौद्योगिकी से संबंधित होने की संभावना है। “हमें यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि वे भविष्य की नौकरियों के लिए तैयार हैं,” उसने कहा। उन्होंने कहा कि तकनीक के इर्द-गिर्द शिक्षा तक महिलाओं की पहुंच की कमी कभी भी इतनी स्पष्ट नहीं थी, जितनी कि कोविड-19 महामारी के दौरान थी। “कोविड के दौरान, बहुत सारे छात्र घर से और अपने लैपटॉप, फोन और अन्य डिजिटल उपकरणों पर सीख रहे थे। उस समय, लड़कियों की डिजिटल उपकरणों तक पहुंच को देखना वास्तव में महत्वपूर्ण था,” उसने कहा।
उसने यह कहकर जारी रखा कि यदि किसी परिवार के पास एक डिजिटल डिवाइस है, तो इसकी अधिक संभावना है कि परिवार में लड़कियों की तुलना में लड़कों की उस तक पहुंच हो। उन्होंने कहा कि लड़कियों से भी घरेलू कामों में मदद की उम्मीद की जाती है और इस तरह, उनके पास अपनी पढ़ाई के लिए समर्पित करने के लिए कम समय होता है। “तो जब हम प्रौद्योगिकी के बारे में बात करते हैं, तो हमें लिंग पहलू को देखना होगा,” उन्होंने कहा कि प्रौद्योगिकी कंपनियां जो उपकरण बनाती हैं उनका उद्देश्य हर किसी की सेवा करना है और इन रचनाकारों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वास्तव में सभी का इनपुट लिया जाए।
यदि ये चीजें सिर्फ पुरुषों द्वारा बनाई गई हैं जो एक विशिष्ट आयु वर्ग के हैं और एक विशिष्ट त्वचा के रंग के साथ हैं, तो आप जानते हैं, शायद उन्हें ही इसका इस्तेमाल करना चाहिए।
“लेकिन यह दुनिया की वास्तविकता नहीं है, है ना? हर कोई इस्तेमाल कर रहा है [these tech products]. इसलिए, हमें यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि यह सभी के लिए सुविधाजनक हो और सुनिश्चित करें कि यह सभी के लिए काम करे। और यही कारण है कि हम प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में सभी पृष्ठभूमियों से अधिक महिलाओं को देखना चाहते हैं।”
अपनी संक्षिप्त मुख्य चर्चा को समाप्त करते हुए, यूसुफजई से पूछा गया कि वह साल्ट पैलेस कन्वेंशन सेंटर में बैठे व्यापारिक नेताओं और तकनीकी नवप्रवर्तकों से क्या कहना चाहेंगी। उनके लिए, उसने कहा कि उसका एकमात्र अनुरोध यह था कि वे यह सोचने के लिए रुकें कि वे अपने आसपास की दुनिया को कैसे प्रभावित और प्रभावित कर रहे हैं।
“सुनिश्चित करें कि आप हर निर्णय पूरी जिम्मेदारी के साथ ले रहे हैं और यह सुनिश्चित करें कि यह अभी भी सभी को उचित और समान रूप से लाभान्वित करता है और सेवा करता है। आपने जो शपथ ली है, उसे हल्के में न लें। [You have a huge] दुनिया में निष्पक्षता और इक्विटी लाने का अवसर। और मुझे उम्मीद है कि आप प्रतिबद्धता बनाएंगे।
संबंधित आलेख:
हर्शेज़ के आईडब्ल्यूडी अभियान में ट्रांसवुमन को दिखाया गया है, जिसके कारण प्रतिक्रिया हुई है
विज्ञापन एजेंसी लायन एंड लायन ने आईडब्ल्यूडी का नाम बदला
चार्ल्स एंड कीथ ने IWD विज्ञापन अभियान के चेहरे के रूप में धमकाने वाले किशोर को दिखाया
