विश्लेषण – इस अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस पर सरकार महिलाओं और पुरुषों के बीच समानता के लिए अपनी नई योजना पेश कर रही है।
इस 8 मार्च, अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस ने यूनियनों और सरकार के बीच एक नए टकराव को जन्म दिया। जबकि पहले ने एक बार फिर प्वाइंट पर लामबंदी करने का आह्वान किया «मैं अन्याय» महिलाओं के लिए पेंशन में सुधार, दूसरे ने मंत्रिपरिषद में महिलाओं और पुरुषों के बीच समानता के लिए अपनी नई योजना पेश की।
उसका लक्ष्य: “इस विषय के आसपास एक वास्तविक सांस्कृतिक परिवर्तन का नेतृत्व करना”प्रधान मंत्री एलिजाबेथ बोर्न ने कहा। इसे प्राप्त करने के लिए, दस्तावेज़ संस्कृति और पेशेवर समानता के माध्यम से स्वास्थ्य से लेकर महिलाओं के खिलाफ हिंसा तक सौ उपायों को सूचीबद्ध करता है।
पुरुष-महिला सूचकांक
कार्य के क्षेत्र में, सरकार महिला उद्यमियों को बेहतर समर्थन देने का प्रस्ताव करती है, विशेष रूप से एक सलाह कार्यक्रम या महिला उद्यमिता के वार्षिक बैरोमीटर के प्रकाशन के माध्यम से। लेकिन कार्यपालिका की मुख्य लड़ाई वेतन असमानताओं की बनी हुई है।
यह भी पढ़ेंपुरुषों और महिलाओं के लिए वेतन: एक अध्ययन के अनुसार “समानता समर्थक सूचकांक का कोई प्रभाव नहीं”
एक नए के अनुसार…
यह लेख केवल सब्सक्राइबर्स के लिए है। आपके पास खोजने के लिए 81% बचा है।
और पढ़ना चाहते हैं?
सभी आइटम तुरंत अनलॉक करें। सगाई के बिना।
पहले से सदस्यता ले रखी? लॉग इन करें
