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केंटकी स्टोर में ट्रेडर जो के पोस्ट ‘एंटी-यूनियन प्रोपगैंडा’

लुइसविले में एक ट्रेडर जो के स्टोर के कर्मचारी वोट इस सप्ताह यह निर्धारित करने के लिए कि क्या वे एक वर्ष से कम समय में संघ बनाने के लिए श्रृंखला की तीसरी दुकान बन जाते हैं। ट्रेडर जो ने कर्मचारियों से कहा है कि यह एक निष्पक्ष चुनाव का स्वागत करता है, लेकिन कंपनी दूसरे संगठित स्टोर की संभावना से रोमांचित नहीं है।

हफ़पोस्ट के साथ साझा की गई एक तस्वीर में लुइसविले स्थान के ब्रेक रूम का दरवाजा दिखाया गया है, जिसे संघ समर्थक “संघ विरोधी प्रचार” कहते हैं। एक फ़्लायर ने सामूहिक सौदेबाजी के बारे में डरावने लगने वाले “तथ्यों” की पेशकश की, चेतावनी दी कि वोट सुरक्षित करने के लिए यूनियनों को जो कुछ भी चाहिए वह वादा करता है।

“एक संघ उन चीजों का व्यापार कर सकता है जो आप चाहते हैं,” यह पूर्वाभास के साथ नोट किया।

एक अन्य उड़ाका ने चेतावनी दी कि सामूहिक सौदेबाजी समझौते के तहत श्रमिकों का लचीलापन गायब हो सकता है। “हर बार सोचें कि आपके लिए एक अपवाद या समायोजन किया गया था। क्या अनुबंध के तहत इसकी अनुमति दी जाएगी?”

फिर भी एक अन्य ने अपस्टार्ट यूनियन, ट्रेडर जोस यूनाइटेड को निशाने पर लिया, जिसने अब तक दो स्टोरों का सफलतापूर्वक आयोजन किया है, एक हैडली, मैसाचुसेट्स में, दूसरा मिनियापोलिस में। “यूनियन अन्य मतों को स्वीकार करने से इनकार करता है,” फ़्लायर ने आरोप लगाया, “इसमें ऐसे क्रू भी शामिल हैं जो यूनियन नहीं चाहते हैं।”

“क्या यह वह संगठन है जिसे आप अपना प्रतिनिधित्व करना चाहते हैं और आपके लिए बोलना चाहते हैं?” इसने पूछा।

लुइसविले स्टोर के ब्रेक रूम का दरवाजा।

यूनियन अभियान में सक्रिय स्टोर के एक कार्यकर्ता कॉनर होवे ने कहा कि आयोजन अभियान के आसपास किसी भी विरोध के लिए कंपनी को दोषी ठहराया गया था। उन्होंने फ़्लायर की सामग्री को “या तो असत्य या बहुत ही गलत तरीके से प्रस्तुत किया गया” कहा।

“यह हमारे स्टोर पर चालक दल के सदस्यों को विभाजित रखने और उस विभाजनकारी मानसिकता को बनाए रखने का प्रयास करने का एक और तरीका है,” होवी ने कहा, जिन्होंने चार साल तक श्रृंखला में काम किया है। “यह बहुत एकतरफा है। ज्यादातर लोग इसके माध्यम से सही देखते हैं।

होवे ने कहा कि यूनियन ने ब्रेक रूम में जो उड़ान भरी थी, उसे “तुरंत हटा दिया गया।”

ट्रेडर जो ने मंगलवार को टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया। यह स्पष्ट नहीं है कि किसने फ़्लायर को लुइसविले स्टोर में रखा था, लेकिन वे प्रबंधन के दृष्टिकोण से लिखे गए थे।

“यह हमारे स्टोर में चालक दल के सदस्यों को विभाजित रखने का प्रयास करने का एक और तरीका है।”

– ट्रेडर जो के कार्यकर्ता कोनोर होवे

लुइसविल चुनाव युवा श्रम अभियान के लिए एक महत्वपूर्ण चुनाव है। ट्रेडर जो यूनाइटेड, जो एक स्थापित संघ से संबद्ध नहीं है, ने पिछली गर्मियों में अपने पहले दो वोट स्वस्थ मार्जिन से जीते: 45-31 हैडली में और 55-5 मिनेसोटा में, कैलिफोर्निया स्थित श्रृंखला के इतिहास में पहला संघीकृत स्टोर बनाना।

पर यह तीसरा वोट गंवाया ब्रुकलिन, न्यू यॉर्क में अक्टूबर में एक स्टोर में, जहां श्रमिकों ने यूनियन बनाने के खिलाफ 94-66 वोट दिए। (कंपनी ने न्यूयॉर्क शहर में अपना वाइन स्टोर बंद कर दिया, इससे कुछ ही समय पहले श्रमिकों ने यूनाइटेड फूड एंड कमर्शियल वर्कर्स यूनियन में शामिल होने के अपने इरादे की घोषणा करने की योजना बनाई थी।)

लुइसविले में एक जीत न केवल संघ के स्तंभ में एक और दुकान जोड़ेगी बल्कि दक्षिण में एक झंडा लगाएगी, जहां संघ का घनत्व कम होता है। की तुलना में केंटकी में केवल 7.9% श्रमिक श्रमिक संघों के सदस्य हैं यूएस राइट लार्ज के लिए 10.1%.

ट्रेडर जो कई खाद्य और खुदरा श्रृंखलाओं में से एक है जो अमेरिका में नए आयोजन अभियानों का सामना कर रहे हैं
ट्रेडर जो कई खाद्य और खुदरा श्रृंखलाओं में से एक है जो अमेरिका में नए आयोजन अभियानों का सामना कर रहे हैं

गेटी इमेज के जरिए जेफ ग्रीनबर्ग

राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड द्वारा निर्धारित चुनाव कराने के लिए एक संघ को एक साइट पर 30% श्रमिकों से हस्ताक्षर लेने की आवश्यकता होती है, लेकिन जीतने और श्रमिकों के प्रतिनिधि बनने के लिए डाले गए अधिकांश वोट प्राप्त करने चाहिए। होवे ने यह बताने से मना कर दिया कि कितने श्रमिकों ने यूनियन कार्ड पर हस्ताक्षर किए। स्टोर पर मोटे तौर पर 100 कर्मचारी संघ बनाने के पात्र हैं।

ट्रेडर जो अधिक से अधिक कर्मचारियों को वोट देने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है। “याद रखें कि आप ‘नो यूनियन’ वोट कर सकते हैं, भले ही आपने प्राधिकरण कार्ड पर हस्ताक्षर किए हों,” एक फ़्लायर ने कहा। होवे ने कहा कि हाल के दिनों में प्रबंधकों ने श्रमिकों को एक तरफ खींच लिया और उन्हें बताया कि “मतदान नहीं करना ‘हां’ वोट के समान है।”

ट्रेडर जो का अभियान एक का हिस्सा है नए आयोजन की लहर जिसने पिछले डेढ़ साल में प्रमुख खाद्य और खुदरा नियोक्ताओं को प्रभावित किया है। श्रमिकों ने स्टारबक्स, अमेज़ॅन, ऐप्पल, आरईआई और चिपोटल में पहले अमेरिकी यूनियनों का गठन किया है, और अब उन सभी कंपनियों में पहले अनुबंधों को मोलभाव करने की कोशिश कर रहे हैं। श्रम बोर्ड ने हाल ही में कहा कि पिछले वित्तीय वर्ष में संघ चुनाव याचिकाओं में सबसे बड़ी वृद्धि देखी गई 2016 के बाद से.

अधिकांश आयोजन आंशिक रूप से महामारी के तनाव से प्रेरित थे, जब कई श्रमिकों को लगा कि उनके नियोक्ता उनकी सुरक्षा और भलाई के प्रति उदासीन हैं। ट्रेडर जो के मामले में लाभ में कमी ने भी एक भूमिका निभाई है। कंपनी को देख कई कर्मचारी भड़क गए अपने विवेकाधीन 401(के) अंशदान को कम कर दिया अधिकांश कर्मचारियों के लिए आधे पिछले साल तक।

होवी ने कहा, “उच्च-अधिकारी ने यह सुंदर छवि बनाई है कि वे हमारी इतनी अच्छी तरह से देखभाल करते हैं, लेकिन ऐसा नहीं है जब लाभ कम हो जाते हैं।”

“ट्रेडर जो का अभियान नए आयोजन की लहर का हिस्सा है जिसने पिछले डेढ़ साल में प्रमुख खाद्य और खुदरा नियोक्ताओं को प्रभावित किया है।”

ट्रेडर जोस यूनाइटेड ने हाल ही में “ट्रेडर जोस यूनियन बस्टिंग कैंपेन – ए गाइड फॉर द क्रू, बाय द क्रू” नामक एक दस्तावेज परिचालित किया। इसने कई “रणनीतियों और बात करने वाले बिंदुओं” को खारिज कर दिया, संघ ने कहा कि कंपनी ने कर्मचारियों को अनुशासित करने के लिए यूनियन बटन पहनने, कर्मचारियों को एक तरफ खींचने और उन्हें संघ के खिलाफ मतदान करने के लिए प्रोत्साहित करने, और उन्हें एक संघ बताने से कठोर नियम बनेंगे और कार्यक्रम।

कार्यकर्ताओं ने लिखा, “चुनाव के लिए दायर की गई हर दुकान पर हम वही झूठी बातें सुन रहे हैं।”

दस्तावेज़ ने जॉन बसालोन, ट्रेडर जो के स्टोर के अध्यक्ष से सीधी प्रतिक्रिया प्राप्त की, जिन्होंने जनवरी की शुरुआत में लुइसविले स्टोर में श्रमिकों को एक पत्र भेजा था, जिसकी एक प्रति हफ़पोस्ट को प्रदान की गई थी।

बेसालोन ने इस बात से इनकार किया कि वह या अन्य ट्रेडर जो के उच्च-अधिकारी यूनियन गतिविधि के कारण स्पष्ट रूप से विशेष दुकानों पर जा रहे थे (बेसालोन ने वहां चुनाव से पहले हैडली स्टोर में समय बिताया था)।

“दुकानों पर जाना और चालक दल के सदस्यों के साथ बात करना हम क्या करते हैं,” बसालोन ने लिखा, यह देखते हुए कि उन्होंने ट्रेडर जो के स्टोर में 11 वर्षों तक काम किया।

उन्होंने इस निहितार्थ को कहा कि कॉर्पोरेट कार्यालयों में जो लोग स्टोर में श्रमिकों की परवाह नहीं करते हैं, “उतना ही हास्यास्पद है जितना कि यह अपमानजनक है।”

होवे ने कहा कि लुइसविले स्टोर को उनके संघ अभियान के साथ सार्वजनिक होने के बाद से बसालोन से कोई दौरा नहीं मिला है, हालांकि कंपनी के एक क्षेत्रीय प्रबंधक ने कम से कम दो बार गिरा दिया है।

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