Condé Nast के कर्मचारियों ने शुक्रवार को अपनी कंपनी से यूनियन मान्यता प्राप्त की, जिससे वोग और GQ जैसे प्रतिष्ठित, चमकदार खिताब के कर्मचारियों को मीडिया उद्योग में संघीकरण की लहर में शामिल होने के लिए नवीनतम बनाया गया।

कर्मचारी मार्च में अपने श्रम आयोजन प्रयास के साथ सार्वजनिक हुए, यह तर्क देते हुए कि बढ़ते कार्यभार के बीच बेहतर वेतन प्राप्त करने के लिए उन्हें एक संघ बनाने की आवश्यकता है। उनमें से सैकड़ों ने स्वैच्छिक मान्यता का अनुरोध करते हुए कोंडे नास्ट प्रबंधकों को एक पत्र पर हस्ताक्षर किए। दोनों पक्ष तब से इस बात के दायरे पर बातचीत कर रहे हैं कि यूनियन द्वारा कौन कवर किया जाएगा, जो न्यू यॉर्क के न्यूजगिल्ड से संबद्ध है।

कोंडे नास्ट यूनियन में 500 से अधिक यूएस-आधारित कर्मचारी शामिल हैं: वैनिटी फेयर, बॉन एपेटिट, एल्योर आर्किटेक्चरल डाइजेस्ट और कोंडे नास्ट एंटरटेनमेंट, कंपनी के इन-हाउस प्रोडक्शन स्टूडियो सहित 11 प्रकाशनों में अधिकांश संपादकीय, उत्पादन और वीडियो कार्यकर्ता।

न्यूज़गिल्ड के अनुसार, लगभग 80 प्रतिशत योग्य कर्मचारियों ने शुक्रवार को “कार्ड चेक” के हिस्से के रूप में यूनियन कार्ड जमा किए। कोंडे नास्ट द्वारा सहमत अनौपचारिक प्रक्रिया, कर्मचारियों को एक संघ बनाने की अनुमति देती है न लेते हुये चुनाव कराने के लिए संघीय राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड में याचिका दायर करना, जो एक अधिक खींची गई प्रक्रिया हो सकती है।

कंपनी और ये कर्मचारी अब रोजगार की शर्तों पर सौदेबाजी शुरू करेंगे, जिसमें मजदूरी से लेकर लाभ तक सब कुछ शामिल हो सकता है। चार अन्य प्रकाशन पहले कोंडे में संघबद्ध थे।

कोंडे नास्ट के प्रवक्ता ने शुक्रवार को एक बयान में कहा, “पिछले कुछ महीनों में न्यूजगिल्ड के साथ उपयोगी बातचीत के बाद, हम स्वेच्छा से चार नई संपादकीय और व्यावसायिक इकाइयों को मान्यता देने पर सहमत हुए हैं।” “हम अपने सामूहिक सौदेबाजी पर एक साथ काम करने की उम्मीद कर रहे हैं।” द न्यू यॉर्कर, एआरएस टेक्निका और पिचफोर्क यूनियनों के साथ सफल अनुबंधों और वायर्ड के साथ लंबित अनुबंध के बाद समझौते।

संघ में लगभग 100 उप-ठेकेदार भी शामिल हैं – जिन्हें कुछ लोगों द्वारा “स्थायी” कहा जाता है – जो डिजिटल मीडिया में अधिक सामान्य हो गए हैं, जो अक्सर नियमित कर्मचारियों को दिए गए लाभ या नौकरी की स्थिरता के बिना काम करते हैं। कोंडे नास्ट यूनियन में उनका समावेश श्रम आयोजकों की एक प्रमुख मांग थी।

“मैंने कई बार देखा है कि आपके पास एक सहकर्मी होगा जिसके साथ आपने लंबे समय तक काम किया है – शायद एक साल से अधिक – और फिर आपको पता चलेगा कि आप कर्मचारी हैं और वे नहीं हैं, और यह कोंडे नास्ट एंटरटेनमेंट के कैमरामैन बेन डेवी ने कहा, “इसका कोई मतलब नहीं है क्योंकि उनके पास समान भूमिकाएं और जिम्मेदारियां हैं।” “यह आश्चर्य की बात है कि उनके पास वही सुरक्षा नहीं है जो आप करते हैं।”

कोंडे नास्ट एंटरटेनमेंट के एक उप-ठेकेदार जेस लेन ने एक बयान में कहा, “हमारे उद्योग में बहुत सारी समस्याएं मौजूद हैं और हम आशा करते हैं कि अन्य कंपनियां और कार्यस्थल ध्यान दें।”

मीडिया उद्योग में संघ बनाने के व्यापक प्रयास छंटनी, वेतन कटौती और कॉर्पोरेट समेकन की एक कठिन अवधि के दौरान आते हैं। पिछले एक दशक में मीडिया प्रकाशनों में 200 से अधिक संघ अभियान शुरू किए गए हैं पोयंटर संस्थान रिपोर्ट good। जब से महामारी शुरू हुई, पत्रकार और अन्य कार्यकर्ता अटलांटिक और पोलिटिको में गठित संघ जिन्हें उनके प्रबंधन द्वारा स्वेच्छा से मान्यता दी गई थी।

न्यू यॉर्कर सहित कोंडे नास्ट में चार खिताब, जो पहले से ही न्यू यॉर्क के न्यूजगिल्ड के तहत सफलतापूर्वक संघबद्ध हो चुके थे, अलग-अलग संगठन बने हुए हैं।

सभी श्रमिक संगठन मीडिया कंपनियों को इतनी आसानी से नहीं मिले हैं। न्यूयॉर्क टाइम्स के तकनीकी कर्मचारियों को एक संघ द्वारा आयोजित चुनाव कराना पड़ा संघ बनाना इस साल की शुरुआत में टाइम्स ने स्वेच्छा से उनके संघ को मान्यता देने से इनकार कर दिया था। हर्स्ट पत्रिका संघ को करना पड़ा ऐसा ही करें 2020 में। दोनों कंपनियों के योग्य कर्मचारियों ने संघ बनाने के पक्ष में भारी मतदान किया।

कोंडे नास्ट में, संघ अभियान उथल-पुथल की अवधि से पहले था। 2020 में, बॉन एपेटिट के शीर्ष संपादक ने भेदभाव के आरोपों के बाद इस्तीफा दे दिया और “ब्राउनफेस” पहने उनकी एक तस्वीर सामने आई, और इसके कई वीडियो सितारे चले गए।

न्यू यॉर्कर में फैक्ट-चेकर्स, कॉपी एडिटर्स और वेब प्रोड्यूसर्स ने दो साल से अधिक समय तक एक बहुत ही सार्वजनिक, कई बार गर्म, अनुबंध वार्ता अभियान चलाया, जिसमें हड़ताल की धमकी, सेलिब्रिटी बैकर्स और विरोध शामिल थे। कंपनी और न्यू यॉर्कर यूनियन ने आखिरकार पिछले साल एक अनुबंध पर समझौता किया, जो 2023 तक न्यूनतम वेतन $ 42,000 से $ 60,000 तक बढ़ा देगा। उस समय, कोंडे नास्ट ने कहा कि वह पहले से ही इस तरह के मानकों को कंपनी में स्थापित करने के लिए काम कर रहा था।

न्यू यॉर्कर यूनियन की रैली का रोना – “प्रतिष्ठा बिलों का भुगतान नहीं करती है” – बाद में कोंडे नास्ट में व्यापक श्रम आयोजन के प्रयास को प्रेरित किया, क्योंकि कर्मचारियों ने कहा कि उन्हें सबसे महंगे में से एक में रहते हुए तेजी से भारी काम के बोझ और स्थिर मजदूरी से निपटना पड़ा। देश में शहरों।

शुक्रवार को संघ के आयोजकों ने अपनी जीत का जश्न मनाया। न्यू यॉर्क के प्रेसिडेंट सुसान डेकारवा के न्यूजगिल्ड ने एक बयान में कहा, “कोंडे नास्ट के महत्वपूर्ण प्रकाशन कड़ी मेहनत करने वाले कर्मचारियों के बिना कहीं नहीं होंगे जो दिन-प्रतिदिन काम करते हैं।” “हमें अपने नए सदस्यों के साथ कंधे से कंधा मिलाकर लड़ने पर बहुत गर्व है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे सबसे मजबूत संभव अनुबंध सुरक्षित करें।”

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