जगुआर ने ऑलिव ई-लर्निंग अनुबंध को निलंबित कर दिया – द आयरिश टाइम्स

एक आंतरिक परिपत्र से पता चलता है कि ब्रिटिश कार निर्माता जगुआर लैंड रोवर ने आयरिश समूह ओलिव द्वारा संचालित एक ऑनलाइन स्टाफ लर्निंग योजना को निलंबित कर दिया है, जबकि दोनों पक्ष आपूर्तिकर्ताओं को भुगतान में देरी से निपट रहे हैं।

डन लाघैरे स्थित ऑलिव ग्रुप ने पिछले साल ब्रिटिश कंपनी के 30,000 से अधिक कर्मचारियों को ऑनलाइन प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों तक पहुंच प्रदान करने के लिए जगुआर लैंड रोवर के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर किए थे।

जगुआर ने जून में द आयरिश टाइम्स द्वारा देखे गए एक परिपत्र में कर्मचारियों को बताया कि उसने ओलिव के साथ आने वाली कठिनाइयों को हल करने के लिए योजना को निलंबित कर दिया था। नोट में कर्मचारियों को सलाह दी गई है कि यदि उन्हें बुकिंग, प्रशिक्षण या “किसी भी पाठ्यक्रम प्रदाता, जिसने आपसे सीधे संपर्क किया हो” के साथ समस्याओं का अनुभव किया है, तो वे जगुआर के मानव संसाधन विभाग से संपर्क करें।

ओलिव के मुख्य कार्यकारी ब्रेंडन कवानाघ ने निलंबन की पुष्टि की, लेकिन कहा कि उनकी कंपनी को इस महीने के अंत तक जगुआर के साथ समस्याओं को दूर करने के बाद सेवा फिर से शुरू करने की उम्मीद है।

समस्याएँ अधिकतर उन आपूर्तिकर्ताओं को विलंबित भुगतान से उत्पन्न होती हैं जिन्होंने वास्तविक पाठ्यक्रम प्रदान किए थे जिनके लिए कर्मचारियों ने साइन अप किया था।

श्री कवानाघ ने उन होल्ड-अप के लिए चालान के प्रबंधन के लिए एक बोझिल प्रणाली को दोषी ठहराया। इसके परिणामस्वरूप पाठ्यक्रम प्रदान करने वाले लोगों को अपना पैसा प्राप्त करने के लिए तीन महीने तक इंतजार करना पड़ा, जिससे शिकायतें बढ़ने लगीं।

उन्होंने बताया कि आपूर्तिकर्ताओं ने ऑलिव का चालान किया, जिसने सत्यापन के लिए बिलों को जगुआर को भेज दिया। इसके बाद कार निर्माता ने नकदी को ओलिव को भेज दिया, जिससे आपूर्तिकर्ताओं को भुगतान किया गया।

आपूर्तिकर्ताओं के प्रति दायित्व

ऑलिव और जगुआर भुगतान में तेजी लाने के लिए काम कर रहे हैं। श्री कवानाघ ने भविष्यवाणी की कि सभी बकाया बिलों का भुगतान सितंबर के अंत तक किया जाना चाहिए।

उन्होंने कहा, “सभी आपूर्तिकर्ताओं को अद्यतन किया जा रहा है।” “हम आपूर्तिकर्ताओं को भुगतान करने का अधिक कुशल तरीका तलाश रहे हैं।”

जगुआर एक लाभ योजना के तहत पाठ्यक्रम प्रदान करता है जिसके माध्यम से कर्मचारी शौक और अवकाश गतिविधियों में प्रशिक्षण प्राप्त कर सकते हैं।

श्री कवानाघ ने कहा कि इसका मतलब बड़ी संख्या में ऐसे आपूर्तिकर्ताओं से निपटना है जो “गोल्फ से लेकर सिरेमिक तक” कुछ भी सिखाते हैं।

उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि ओलिव और जगुआर आपूर्तिकर्ताओं के प्रति दायित्वों के प्रति सचेत हैं और सितंबर के बाद पाठ्यक्रमों का अगला चक्र शुरू होने से पहले समस्या को हल करने का इरादा रखते हैं।