सोशल नेटवर्क ट्विटर के इर्द-गिर्द कभी उन्मादी या यहां तक कि सामाजिक रूप से हिंसक दृश्य। एलोन मस्क ने ट्विटर को खरीदा और आधे कर्मचारियों को अचानक निकाल दिया, केवल चार महीने बीत चुके हैं, लेकिन बॉस ने कर्मचारियों की छंटनी करना जारी रखा है और मंच के जीवित रहने की क्षमता पर संदेह करते हुए विवाद छेड़ दिया है।
इस मंगलवार को अमेरिकी जायंट के अरबपति और सनकी मालिक और उनके एक कर्मचारी के बीच एक चंद्र विनिमय हुआ। बाद वाले ने अपने “बॉस” को यह पता लगाने के लिए बुलाया कि क्या वह अभी भी कंपनी का हिस्सा था। “प्रिय एलोन मस्क, नौ दिन पहले, 200 अन्य कर्मचारियों के साथ मेरे काम के कंप्यूटर तक पहुंच काट दी गई थी। हालांकि, एचआर मैनेजर इस बात की पुष्टि करने में असमर्थ था कि मैं कर्मचारी था या नहीं।
कई घंटों की रेडियो चुप्पी के बाद, जबकि कर्मचारी का संदेश व्यापक रूप से साझा किया जाता है, एलोन मस्क उससे पूछते हैं कि वह किस विभाग में काम करता है। कर्मचारी (उत्पाद डिजाइन के वरिष्ठ निदेशक) की प्रतिक्रिया टेस्ला बॉस से एक भ्रमित करने वाला नया संदेश देती है: दो प्रफुल्लित करने वाले इमोजी।
बड़े पैमाने पर छंटनी
जबकि चर्चा अब 31 मिलियन लोगों द्वारा देखी जाती है, गरीब कर्मचारी मानव संसाधन से एक ईमेल द्वारा सीखता है कि वह वास्तव में खारिज कर दिया गया है। “हमने चार महीने से मैनेजर नहीं रखा है”, “युवाओं की मदद के लिए आपने क्या बदलाव किए हैं? “, जोर से, ठंडेपन से, एलोन मस्क।
“कंपनियों को लोगों को निकालने का अधिकार है, यह उनका अधिकार है, लेकिन आम तौर पर वे लोगों को सूचित करते हैं। ट्विटर पर, यह स्पष्ट रूप से वैकल्पिक है, हल्ली थोरलीफसन को पछतावा है। मेरे लिए यह स्वीकार करना आसान नहीं है कि दुनिया का सबसे अमीर आदमी श्रृंखला के दूसरे छोर पर है और संभावित रूप से अनुबंधों का सम्मान करने से इंकार कर रहा है।
अक्टूबर के अंत से, सामाजिक योजनाओं, इस्तीफे और इंजीनियरों के बीच एलोन मस्क की आलोचना के लिए व्यक्तिगत रूप से निकाल दिया गया था, दैनिक और अन्य विशेष मीडिया जैसे कि सूचना के अनुमान के अनुसार, कंपनी पहले ही 7,500 से 2,000 कर्मचारियों तक जा चुकी थी।
