डबलिन रेस्तरां ने श्रम कानून के उल्लंघन पर कर्मचारियों को €62,000 का भुगतान करने का आदेश दिया – द आयरिश टाइम्स

एक रेस्तरां जो कोविड-19 महामारी की चपेट में आने से पहले शिफ्ट ब्रेक का सम्मान करने में “पुरानी, ​​संस्थागत विफलता” के साथ चलाया गया था, उसे कई श्रम कानून उल्लंघनों के लिए पांच पूर्व कर्मचारियों को €62,000 से अधिक का भुगतान करने का आदेश दिया गया है।

कार्यस्थल संबंध आयोग द्वारा टेम्पल बार, डबलिन 2 में पार्लियामेंट स्ट्रीट पर सियाओ बेला रोमा के संचालक एस्कॉट कैटरिंग लिमिटेड के खिलाफ 33 से अधिक अलग-अलग निष्कर्षों के आधार पर पुरस्कार दिए गए।

ट्रिब्यूनल ने पाया कि कार्य समय संगठन अधिनियम का “बेहद गंभीर” उल्लंघन हुआ है, जबकि रेस्तरां मार्च 2020 से पहले भी कारोबार कर रहा था, जब यह श्रमिकों को उनके पिछले पखवाड़े के वेतन या किसी नोटिस वेतन का भुगतान किए बिना बंद कर दिया गया था।

शेफ डेनियल विटो एंटोनेटी और इओन कोस्मिन मैटीज़, रसोई सहायक डेरियस राडू पीकू, बारमैन एंटोनियो फ़िलिपो सैंटोइम्मा और मुनीम सैंड्रा मैटीज़, प्रत्येक ने अनुचित बर्खास्तगी और गैरकानूनी वेतन कटौती की शिकायत की, साथ ही चार लोगों ने काम के समय के उल्लंघन का भी आरोप लगाया।

पिछले 20 सितंबर को मामलों की संयुक्त सुनवाई में न तो नियोक्ता उपस्थित हुआ और न ही शिकायत दर्ज कराने वाला कोई छठा कर्मचारी उपस्थित हुआ।

श्रमिकों की ओर से पेश रोजगार कानून सलाहकार मारियस मैरोसन ने कहा कि 18 मार्च, 2020 को रेस्तरां बंद हो गया, जब कोविड-19 महामारी आई, उन्होंने जिन कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व किया, उन्हें पिछले पखवाड़े के लिए कोई वेतन नहीं मिला, बंद होने की कोई सूचना नहीं मिली। और कोई नोटिस भुगतान नहीं.

सबूत देते हुए, श्री मैटीज़ ने कहा कि रेस्तरां उन्हें या उनके किसी सहकर्मी को काम पर वापस लाए बिना अगस्त 2020 में फिर से खुल गया। शिकायतकर्ता ने कहा कि जब उसने मालिक से पूछा कि क्या उनकी दोबारा सगाई होगी, तो उसे “रेस्तरां छोड़ने के लिए मजबूर किया गया”।

श्री मैटीज़ ने कहा कि मालिक ने श्रमिकों का बकाया भुगतान करने का “वादा किया था” लेकिन “कभी ऐसा नहीं किया”।

ख़ारिज

प्रत्येक श्रमिक ने अपने दावों में कहा कि उन्हें रोजगार के अंतिम पखवाड़े के लिए भुगतान नहीं किया गया था और उन्हें बिना किसी नोटिस के बर्खास्त कर दिया गया था।

निर्णायक अधिकारी पैट ब्रैडी ने लिखा: “[Mr Maties] उनके साक्ष्य के अनुसार, और इसे हल्के ढंग से कहें तो, बकाया भुगतान का सम्मान करने के लिए किए गए वादों का क्या होगा, इसके बारे में कोई संतोषजनक संकेत दिए बिना छोड़ने के लिए कहा गया, कर्मचारियों के रूप में उनकी स्थिति और काम पर लौटने की संभावनाओं के बारे में कुछ भी नहीं कहा गया ।”

श्री मैटीज़ ने ट्रिब्यूनल को बताया कि नौकरी के दौरान उन्हें “मुश्किल से ही कोई अवकाश मिलता था” और जब भी मौका मिलता था, खा लेते थे – कभी-कभी शौचालय जाने के लिए भी “बमुश्किल” समय निकाल पाते थे।

“[The staff] ऐसे माहौल में काम किया जहां उनके अवकाश, सवैतनिक छुट्टियों और सार्वजनिक छुट्टियों के वैधानिक अधिकारों का सम्मान नहीं किया गया और उन सभी को उनके रोजगार के आखिरी दो हफ्तों के लिए वेतन के भुगतान से वंचित कर दिया गया,” श्री ब्रैडी ने लिखा।

“कार्य समय संगठन अधिनियम का उल्लंघन बेहद गंभीर था और ब्रेक के अधिकार का सम्मान करने में एक पुरानी, ​​​​संस्थागत विफलता थी। अधिनियम के उल्लंघन की गंभीरता के माप के रूप में मैं शिकायतकर्ता को €5,000 का मुआवज़ा देता हूँ,” श्री ब्रैडी ने श्री एंटोनेटी के मामले पर अपने निर्णय में लिखा।

उन्होंने मिस्टर मैटीज़ और मिस्टर पीकू को साप्ताहिक आराम अवधि के अधिकार और दैनिक शिफ्ट ब्रेक के अधिकार के उल्लंघन के लिए मुआवजे के रूप में समान कुल राशि प्रदान की।

श्री सैंटोइम्मा को केवल दैनिक शिफ्ट ब्रेक के अधिकार के उल्लंघन के लिए €2,500 से सम्मानित किया गया था, उन्होंने साप्ताहिक ब्रेक के संबंध में कोई शिकायत नहीं की थी।

अवैतनिक मजदूरी

श्री एंटोनेटी ने लिखित अनुबंध प्रदान करने में नियोक्ता की विफलता के लिए €1,347 भी सुरक्षित किए, हालांकि उसी आधार पर उनके रसोई सहयोगी, श्री मैटीज़ की शिकायत को “अच्छी तरह से स्थापित नहीं” करार दिया गया था, क्योंकि कार्यकर्ता ने साक्ष्य में कहा था कि उसे लिखित अनुबंध मिला था। शर्तें।

ट्रिब्यूनल ने पाया कि सभी पांच कर्मचारियों को गलत तरीके से बर्खास्त कर दिया गया था और सुश्री मैटीज़ के मामले में €720 से लेकर श्री पेइकू के मामले में €7,500 तक, कुल €15,403 की राशि से सम्मानित किया गया था।

श्री ब्रैडी ने एस्कॉट कैटरिंग के खिलाफ अवैतनिक वेतन में €4,772 के भुगतान की आवश्यकता के आदेश भी दिए; नोटिस वेतन में €9,706 और कार्य समय संगठन अधिनियम के विभिन्न उल्लंघनों के लिए €31,371.80।

श्री एंटोनेटी ने €17,456 सुरक्षित किये। साथी शेफ मिस्टर मैटीज़ को €16,786 प्राप्त हुए; रसोई सहायक को मिस्टर पेइकू को €16,847 मिले और बारमैन मिस्टर सैंटोइम्मा को €10,071 मिले।

रेस्तरां के अंशकालिक मुनीम, सैंड्रा मैटीज़ ने काम के समय की शिकायतों का पालन नहीं किया, लेकिन अनुचित बर्खास्तगी और वेतन और नोटिस वेतन का भुगतान न करने से हुए नुकसान के मुआवजे में €1,440 प्राप्त किए।

मामले में एस्कॉट कैटरिंग लिमिटेड के खिलाफ कुल ऑर्डर की राशि €62,600 थी।