जनवरी में श्रमिकों की मांग में थोड़ी कमी आई, यह एक संभावित संकेत है कि नियोक्ता धीरे-धीरे काम पर रखने की अपनी उन्मत्त गति को कम कर रहे हैं, जबकि नौकरी बाजार मजबूत बना हुआ है।
श्रम विभाग ने बुधवार को जॉब ओपनिंग एंड लेबर टर्नओवर सर्वे, जिसे JOLTS के नाम से जाना जाता है, में बताया कि दिसंबर के अंतिम दिन 10.8 मिलियन जॉब ओपनिंग, 11.2 मिलियन से मामूली कमी थी।
प्रति उपलब्ध बेरोजगार कर्मचारी के लिए खुली नौकरियों की कुल संख्या – एक आंकड़ा जिसे फेडरल रिजर्व करीब से देख रहा है क्योंकि यह नौकरी के बाजार को ठंडा करने और मुद्रास्फीति को कम करने की कोशिश करता है – 1.9 पर अपेक्षाकृत अपरिवर्तित था।
फिर भी, हालांकि नियोक्ताओं ने फेड की ब्याज दर में वृद्धि के सामने उल्लेखनीय रूप से लचीला साबित किया है, खुले पदों में गिरावट नवीनतम संकेत है कि एक बार लाल-गर्म श्रम बाजार धीरे-धीरे ठंडा हो रहा है। कुछ उद्योग जिन्होंने अप्रत्याशित ताकत दिखाई थी, ने निर्माण सहित खुले पदों में उल्लेखनीय गिरावट दर्ज की, जहां नौकरी के अवसर 240,000 तक गिर गए। यहां तक कि रेस्तरां और बार जैसे मनोरंजन और आतिथ्य व्यवसाय, जो अविश्वसनीय मांग को समायोजित करने की कोशिश कर रहे हैं, के पास कुछ कम खुले पद थे।
रोजगार स्थल ZipRecruiter की मुख्य अर्थशास्त्री जूलिया पोलाक ने कहा, “जनवरी में नौकरी के अवसर बहुत अधिक हैं।” “लेकिन यह रिपोर्ट अंततः श्रम बाजार में मंदी की ओर इशारा करती है, जो श्रम बाजार की अग्रिम पंक्ति के हम में से कई लोग देख रहे हैं।”
एक खुला सवाल है कि क्या जॉब मार्केट में सुस्ती नीति निर्माताओं के लिए पर्याप्त है। फ़ेडरल रिज़र्व के अध्यक्ष, जेरोम एच. पॉवेल ने मंगलवार को स्पष्ट किया कि श्रम बाज़ार की लगातार मज़बूती दिखाने वाली हालिया रिपोर्टों में केंद्रीय बैंकरों से अधिक मज़बूत प्रतिक्रिया की आवश्यकता हो सकती है।
ऑक्सफोर्ड इकोनॉमिक्स के एक अर्थशास्त्री मैथ्यू मार्टिन ने बुधवार को एक शोध नोट में कहा: “जब जनवरी JOLTS की रिपोर्ट से पता चलता है कि फेड के लिए नौकरी के अवसर सही दिशा में बढ़ रहे हैं, तो गिरावट यह मानने के लिए बहुत मामूली है कि श्रम बाजार की स्थिति ठंडी हो रही है। महंगाई कम करने के लिए काफी है।”
जॉब मार्केट की तस्वीर शुक्रवार को तब साफ होगी, जब श्रम विभाग फरवरी के लिए रोजगार के आंकड़े जारी करेगा।
बुधवार को रिपोर्ट में अन्य उपायों ने यह भी सुझाव दिया कि श्रम बाजार धीरे-धीरे अधिक सामान्य स्थिति में आ रहा है। छँटनी, जो तकनीकी क्षेत्र में कुछ हाई-प्रोफाइल कंपनियों के बाहर असाधारण रूप से कम रही है, 241,000 बढ़कर 1.7 मिलियन हो गई। दिसंबर 2020 के बाद से यह सबसे अधिक संख्या है, जब देश भर में कोविड-19 मामलों की सर्दी की लहर दौड़ गई थी और अर्थव्यवस्था को नए सिरे से झटका लगा था।
वृद्धि पेशेवर और व्यावसायिक सेवा क्षेत्र में छंटनी की वृद्धि से प्रेरित थी, जिसमें विज्ञापन, लेखा और वास्तु व्यवसाय शामिल हैं। कुल मिलाकर छंटनी में वृद्धि दक्षिण में भारी रूप से केंद्रित थी।
स्वेच्छा से अपनी नौकरी छोड़ने वाले लोगों की संख्या, जो कि श्रमिकों के रूप में बढ़ गई है, जनवरी में 207,000 से गिरकर 3.9 मिलियन हो गई है। मई के बाद से एक महीने की गिरावट सबसे बड़ी थी, इस अर्थ को जोड़ते हुए कि कर्मचारी अपनी कुछ शक्ति और नौकरी की सुरक्षा खो रहे हैं जो महामारी के युग की विशेषता थी।
बेन कैसलमैन रिपोर्टिंग में योगदान दिया।
