जकार्ता, सीएनबीसी इंडोनेशिया – एसोसिएशन ऑफ इंडोनेशियन माइनिंग एक्सपर्ट्स (पेरापी) ने आकलन किया कि कुछ समय पहले पीटी गनबस्टर निकेल इंडस्ट्री या पीटी जीएनआई के कर्मचारियों के बीच हुई झड़पें कई कारकों के कारण हुईं। उनमें से एक है GNI द्वारा विदेशी कर्मचारियों (TKA) के प्रति व्यवहार के प्रति स्थानीय कार्यकर्ताओं द्वारा सामाजिक ईर्ष्या का अस्तित्व।
परहापी के चेयरपर्सन रिजाल कासली ने इस बात से इनकार नहीं किया कि कंपनी में काफी बड़ी संख्या में विदेशी कर्मचारी काम करते हैं, यानी लगभग 1,300 लोग या कर्मचारियों की कुल संख्या का 10%। ऐसा इसलिए किया गया क्योंकि इस्तेमाल किए गए निवेशक और तकनीक चीन से आए थे।
इसलिए कंपनी को विदेशी कर्मचारियों की जरूरत है ताकि निर्माण और संचालन योजना के अनुसार चल सके और अच्छी तरह से चल सके। यह तब सामाजिक ईर्ष्या का कारण बनता है।
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रिजाल ने गुरुवार (26/1/2023) को सीएनबीसी इंडोनेशिया को बताया, “अकुशल मजदूरों के उपयोग जैसे कई मुद्दों के कारण स्थानीय श्रमिकों से अक्सर सामाजिक ईर्ष्या सुनी जाती है, जो स्थानीय श्रमिकों का उपयोग करने में सक्षम होना चाहिए।”
अगला कर्मचारियों के बीच वेतन, सुविधाओं और समाजीकरण का मुद्दा है। रिजाल के अनुसार, इन चीजों को अच्छी तरह से मैप नहीं किया गया है और ठीक से सामाजिक नहीं किया गया है ताकि श्रमिकों में अशांति हो।
फिर भी, रिज़ल का मानना है कि कंपनी ने अधिकारियों को विदेशी कर्मचारियों के उपयोग के लिए एक योजना (RPTKA) प्रस्तुत की है। ताकि कंपनियां वहां रोजगार के लिए विदेशी कर्मचारियों को ला सकें।
इससे पहले, समुद्री मामलों और निवेश के समन्वयक मंत्रालय (केमेंको मार्वेस) निकट भविष्य में पीटी गनबस्टर निकल उद्योग (जीएनआई) को बुलाएगा। इसके बाद कर्मचारियों के बीच झड़प की एक घटना हुई जिसमें अंततः दो लोगों की जान चली गई।
समुद्री मामलों और मत्स्य पालन के समन्वय मंत्रालय में निवेश और खनन समन्वय के लिए डिप्टी, सेप्टियन हारियो सेटो ने खेद व्यक्त किया कि भड़काने वाले लोग थे जिन्होंने हिंसा को भड़काया। भड़काने वालों को अब सुरक्षित कर लिया गया है और लागू कानून और विनियमों के अनुसार उनसे निपटा जाएगा।
सेतो ने सीएनबीसी इंडोनेशिया को मंगलवार (16/1/2023) को बताया, “कंपनियों को तलब किया जाएगा और ईएसजी मानकों और बेहतर के3एल मानकों को सख्ती से लागू करने के लिए कहा जाएगा।”
सेटो के अनुसार, इंडोनेशिया में वास्तव में सोरोवाको में अच्छे पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ईएसजी) बेंचमार्क हैं। उनके मुताबिक, इसे दूसरी कंपनियों के लिए मिसाल के तौर पर इस्तेमाल किया जा सकता है।
जैसा कि ज्ञात है, पीटी जीएनआई में विदेशी नागरिकों (डब्ल्यूएनए) और इंडोनेशियाई नागरिकों (डब्ल्यूएनआई) या स्थानीय निवासियों से जुड़े संघर्षों ने दो लोगों की जान ले ली है। जहां एक व्यक्ति विदेशी है और दूसरा व्यक्ति स्थानीय निवासी है।
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(पीजीआर/पीजीआर)
