रोजगार संबंध प्राधिकरण ने फैसला सुनाया है कि पिटा पिट के फ्रैंचाइज़ी के मालिक को एक पूर्व कर्मचारी को $ 35,000, साथ ही ब्याज का भुगतान करना होगा, जिसे बाद में यह एहसास हुआ कि वह कितना कमीशन कमा सकती है।

अनाहेरा तमाहोरी को फरवरी 2020 में एक व्यवसाय विकास प्रबंधक के रूप में नियुक्त किया गया था, जो पिटा पिट फ्रेंचाइजी को अपनी बिक्री बढ़ाने में मदद करने के लिए एक नई स्थिति है।

तमाहोरी को बताया गया कि यह नौकरी 60,000 डॉलर से अधिक कमीशन के मूल वेतन के साथ आई थी, जो कुल वेतन को 125,000 डॉलर प्रति वर्ष से ऊपर उठा सकती थी।

ऑस्ट्रेलिया में पिटा पिट ब्रांड के लिए मास्टर फ्रैंचाइज़ी के मालिक पीपीओ ने उम्मीद की कि स्थिति अपने कॉर्पोरेट खानपान व्यवसाय को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करेगी। फिर कोविड मारा, और तालाबंदी शुरू हुई.

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इसके बजाय तमाहोरी ने अपना अधिकांश समय सरकार के माध्यम से विकास पर ध्यान केंद्रित करने में बिताया स्कूलों के कार्यक्रम में मुफ्त लंचईआरए सदस्य पाम न्यूटॉल ने 30 अगस्त को एक निर्धारण में कहा।

कोविड-19 लॉकडाउन पिटा पिट के कॉर्पोरेट खानपान और डाइन-इन व्यवसाय को बुरी तरह प्रभावित किया, जबकि स्कूल लंच कार्यक्रम देश भर में बढ़ रहा थाकुछ पीपीओ ने तमाहोरी को नियोजित करते समय अनुमान नहीं लगाया था।

तमाहोरी के काम शुरू करने से पहले चार पिटा पिट फ्रेंचाइजी ने स्कूल लंच प्रोग्राम पायलट के लिए टेंडर जीते। 2021 के अंत तक, पिटा पिट ने 60 से अधिक स्कूलों में लंच की आपूर्ति की।

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रोजगार संबंध प्राधिकरण कैसे काम करता है। (वीडियो पहली बार जून 2021 में प्रकाशित हुआ)

पीपीओ ने कहा कि जून 2020 से, कंपनी ने तमाहोरी के व्यवसाय विकास प्रबंधक की भूमिका के पुनर्गठन और प्रस्तावित विघटन पर चर्चा की।

कुछ बिंदु पर, प्रबंधन चिंतित हो गया कि कंपनी तमाहोरी के रोजगार समझौते में शब्दों के परिणामस्वरूप अनुमान से अधिक बड़े कमीशन भुगतान के संपर्क में आ सकती है।

सितंबर 2020 में पीपीओ निदेशकों को एक ईमेल में, पिटा पिट एनजेड के महाप्रबंधक ब्रेट इंघम ने कहा कि तमाहोरी की कमीशन गणना केवल खानपान राजस्व मान्यताओं पर आधारित थी, और रॉयल्टी के शीर्ष पर 5% कमीशन दर।

उस समय कार्यक्रम के छोटे पैमाने के कारण स्कूल के लंच पर विचार नहीं किया गया था, और तमाहोरी के समझौते को सभी बिक्री पर कमीशन के रूप में व्याख्या किया जा सकता था।

“मुझे इस बात का बहुत खेद है कि यह कैसे हुआ और उस समय इसकी उम्मीद नहीं थी,” उन्होंने लिखा।

पीपीओ के मुख्य कार्यकारी अधिकारी क्रिस हेंडरसन ने ईआरए को बताया कि एक बिंदु पर बोर्ड का मानना ​​​​था कि यह एक पुनर्गठन से बचने में सक्षम हो सकता है, लेकिन फिर तमाहोरी के आयोग के बारे में इस मुद्दे से अवगत हो गया।

पीपीओ ने तमाहोरी को कमीशन के रूप में भुगतान किए गए स्कूलों में लंच से अपने राजस्व का 83% देखा होगा, हेंडरसन ने कहा, अन्य स्टाफ लागतों सहित परिचालन खर्चों का भुगतान करने के लिए सिर्फ 17% छोड़ दिया।

हेंडरसन ने कहा, “इस संभावित दायित्व का मतलब है कि हम अब पुनर्गठन प्रक्रिया शुरू करने पर रोक नहीं लगा सकते हैं, और हमने परामर्श शुरू कर दिया है।”

पुनर्गठन प्रस्ताव 9 अक्टूबर को प्रस्तुत किया गया था, और तमाहोरी को 3 दिसंबर को एक महीने का नोटिस दिया गया था।

नट्टल ने पाया कि प्रारंभिक पुनर्गठन प्रस्ताव 2020 में कोविड लॉकडाउन के परिणाम के लिए एक वास्तविक प्रतिक्रिया थी, न कि तमाहोरी को खारिज करने का बहाना प्रदान करने के लिए।

एक बार संभावित दायित्व की पहचान हो जाने के बाद, तमाहोरी की भूमिका को भंग करने के लिए एक अतिरिक्त प्रेरणा थी, उसने कहा।

“प्रत्याशित कमीशन भुगतान की तुलना में काफी बड़े होने के संदर्भ में पीपीओ की संभावित जोखिम की आशंका परामर्श प्रक्रिया में या सीधे सुश्री तमाहोरी को नहीं बताई गई थी।”

यह एक पुनर्गठन प्रक्रिया के साथ आगे बढ़ी “जिसमें इसके इरादे पूरी तरह से वास्तविक नहीं थे,” उसने कहा।

पीपीओ ने इनकार किया कि तमाहोरी को अनुचित रूप से बर्खास्त या वंचित किया गया था, और इनकार किया कि उसने अपने वैधानिक सद्भावना कर्तव्यों का उल्लंघन किया है।

न्यूटॉल ने तमाहोरी को तीन महीने के खोए हुए वेतन के लिए 15,000 डॉलर और 21 दिसंबर, 2020 से उस पर ब्याज से सम्मानित किया।

उसने पाया कि तमाहोरी को अनुचित रूप से बर्खास्त कर दिया गया था, लेकिन अनुचित रूप से वंचित नहीं था, और पीपीओ ने अपने अच्छे विश्वास कर्तव्यों का उल्लंघन किया था। उसने अपनी अनुचित बर्खास्तगी के परिणामस्वरूप चोट, अपमान और गरिमा के नुकसान के लिए तमाहोरी को 20,000 डॉलर का मुआवजा दिया।

तमाहोरी ने 2020 में कुल 1.8 मिलियन डॉलर और 2021 में 1.6 मिलियन डॉलर की सकल बिक्री पर कमीशन भुगतान का दावा किया, लेकिन न्यूटॉल ने कहा कि संबंधित बिक्री 1.5 मिलियन डॉलर से अधिक की बिक्री की सीमा को पूरा नहीं करती है।

लागत आरक्षित थी।

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