फ्रांसीसी नर्स को डर है कि मैक्रॉन के पेंशन सुधार से महिलाओं की हालत और खराब हो जाएगी

PARIS, 20 जनवरी (Reuters) – फ्रांसीसी नर्स मरीस लोपेज़ का कहना है कि महिलाओं को राष्ट्रपति इमैनुएल मैक्रॉन के पेंशन सुधार में एक कच्चा सौदा मिलता है क्योंकि वे पुरुषों की तुलना में अधिक समय तक माता-पिता की छुट्टी लेती हैं और पार्ट टाइम काम करती हैं।

मैक्रॉन पेंशन प्रणाली को खतरे से बाहर रखने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु दो साल बढ़ाना चाहते हैं। उन्होंने पूर्ण-कालिक करियर के बाद प्रति माह 1,200 यूरो (1,300 डॉलर) की गारंटीकृत न्यूनतम पेंशन की पेशकश की है।

लेकिन राष्ट्रव्यापी हड़ताल के तहत गुरुवार को सड़कों पर उतरे लोपेज़ का कहना है कि सेवानिवृत्ति की आयु 62 से बढ़ाकर 64 करना और पूर्ण पेंशन प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों को 42 से 43 वर्षों तक भुगतान करना होगा, इससे यह और भी कठिन हो जाएगा महिलाओं के योग्य होने के लिए।

कई महिलाओं की तरह, लोपेज़ ने छह महीने का मातृत्व अवकाश लिया और चाइल्डकैअर के लिए कुछ साल पार्ट टाइम काम किया। पुरुष पितृत्व अवकाश ले सकते हैं, लेकिन यह आमतौर पर बहुत कम होता है।

लोपेज़ ने कहा, “हमें अच्छे स्वास्थ्य में जीवन जीने की ज़रूरत है और जब तक हम सेवानिवृत्त नहीं हो जाते, तब तक पूरी तरह से टूट नहीं जाना चाहिए।”

उनकी चिंताओं को अन्य महिलाओं द्वारा प्रतिध्वनित किया गया था, जिनसे रॉयटर्स ने विरोध प्रदर्शन पर बात की थी। जनमत सर्वेक्षणों से पता चलता है कि अधिकांश फ्रांसीसी उपाय का विरोध करते हैं और गुरुवार को दस लाख से अधिक लोग विरोध प्रदर्शन में शामिल हुए।

सरकारी आंकड़ों के अनुसार, मौजूदा नियमों के तहत, फ्रांसीसी महिलाओं की पेंशन पुरुषों की तुलना में पहले से ही 40% कम है।

लोपेज़, 50, अपने काम की ज़ोरदार प्रकृति के कारण अब 57 साल की उम्र में सेवानिवृत्त हो सकती हैं। अगर वह ऐसा करती तो उसे एक महीने में 850 यूरो मिलते, लेकिन वह कहती है कि उसे बड़ी पेंशन पाने के लिए 64 साल तक काम करने की जरूरत होगी, ताकि वह यथोचित रूप से जी सके।

उसे डर है कि वह बाद में भी रिटायर नहीं हो पाएगी। जिस किसी ने भी लंबे समय तक सिस्टम में भुगतान नहीं किया है, उसे पूर्ण पेंशन प्राप्त करने के लिए 67 वर्ष तक इंतजार करना होगा – एक ऐसी उम्र जो योजनाओं के तहत नहीं बदलेगी।

नारीवादी वित्तीय मीडिया आउटलेट प्लान कैश के संस्थापक ली लेज्यून ने कहा, “मातृ अवकाश और बच्चों की देखभाल के लिए अंशकालिक काम के कारण महिलाओं को पहले से ही पूर्ण योगदान अवधि के लिए बड़ी समस्या है।”

सरकार ने कहा है कि सुधार के तहत महिलाएं बेहतर होंगी क्योंकि यह 67 वर्ष की आयु सीमा नहीं बढ़ा रही है।

यह कहता है कि सुधार हर साल 3,000 और महिलाओं की माता-पिता की छुट्टी को उनके पेंशन योगदान के लिए ध्यान में रखने की अनुमति देगा।

इसमें कहा गया है कि यह सुनिश्चित करने के लिए सुधार महत्वपूर्ण है कि सिस्टम खराब न हो। श्रम मंत्रालय के अनुमानों के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु को दो साल पीछे धकेलने और पे-इन अवधि का विस्तार करने से वार्षिक पेंशन योगदान में अतिरिक्त 17.7 बिलियन यूरो (19.1 बिलियन डॉलर) आएंगे, जिससे सिस्टम 2027 तक ब्रेक ईवन हो जाएगा।

हालांकि, वास्तविकता यह है कि केवल लंबे समय तक काम करना आसान है क्योंकि 55 वर्ष से अधिक उम्र के कई लोग पहले से ही काम खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं क्योंकि नियोक्ता अक्सर छोटे, सस्ते सहयोगियों को नियुक्त करने के लिए लोगों को जल्दी सेवानिवृत्त होने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

“55 के बाद, महिलाओं को काम पर रहने में बहुत परेशानी होती है,” लेज्यून ने कहा।

($1 = 0.9252 यूरो)

जूलियट जबखिरो द्वारा रिपोर्टिंग; लेह थॉमस और एलिसन विलियम्स द्वारा संपादन

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