सोशल मोबिलिटी फाउंडेशन शो के निष्कर्षों से पता चलता है कि पेशेवर करियर में कार्यरत कामकाजी वर्ग की पृष्ठभूमि के लोग समान नौकरियों में अन्य पृष्ठभूमि के लोगों की तुलना में £ 6,000 कम कमाते हैं, जो यूके के “शर्मनाक” वर्ग वेतन अंतर को रेखांकित करता है।
2014 से 2022 तक त्रैमासिक श्रम बल सर्वेक्षणों पर आधारित शोध के अनुसार, गरीब परिवार के पेशेवरों को औसत वेतन £45,437 का सामना करना पड़ता है – जो अधिक समृद्ध मूल के लोगों के लिए £51,728 से 12% कम है।
सोशल मोबिलिटी फाउंडेशन के अध्यक्ष और 1999 से 2003 तक लेबर के स्वास्थ्य सचिव एलन मिलबर्न ने कहा कि “ब्रिटेन के बहुत से कार्यस्थल एक शर्मनाक रहस्य साझा करते हैं। यह सही नहीं हो सकता कि कामकाजी वर्ग की पृष्ठभूमि वाले पेशेवरों को समान व्यवसाय में उनके साथियों की तुलना में काफी कम भुगतान किया जाता है।”
मिलबर्न ने सरकार से लिंग वेतन अंतर की तरह, सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि के आधार पर वेतन में अंतर को पाटने के प्रयासों में वर्ग वेतन अंतर की रिपोर्टिंग को अनिवार्य करने का आग्रह किया। उन्होंने कहा, “एक अच्छे दिन के काम के लिए एक उचित दिन का वेतन किसी को भी कम से कम उम्मीद करनी चाहिए।”
डेटा से पता चलता है कि 12% वर्ग वेतन अंतर औसत लिंग वेतन अंतर से भी अधिक व्यापक हो सकता है, जो कि गार्जियन विश्लेषण के अनुसार था 9.42022-23 में %.
कामकाजी वर्ग की पृष्ठभूमि वाली महिला पेशेवरों के लिए वर्ग वेतन अंतर और भी बदतर था, कामकाजी वर्ग की पृष्ठभूमि (£36,737) की तुलना में सभी पृष्ठभूमि की महिलाओं के औसत पेशेवर वेतन (£43,779) के बीच 19% वेतन अंतर का सामना करना पड़ा।
पीडब्ल्यूसी यूके के वरिष्ठ भागीदार केविन एलिस ने कहा: “कम सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि के पेशेवरों और उनके अधिक विशेषाधिकार प्राप्त साथियों के बीच वेतन का अंतर न केवल एक सामाजिक मुद्दा है, बल्कि व्यापार और अर्थव्यवस्था के लिए भी एक मुद्दा है।”
“व्यवसायों को प्रतिभा और विचार की विविधता की आवश्यकता है। हमने अपने कार्यबल की विविधता में सुधार के लाभों को देखा है – आप सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि डेटा एकत्र किए बिना इसे माप नहीं सकते हैं।
सोशल मोबिलिटी फाउंडेशन का विश्लेषण डर्बी विश्वविद्यालय के विजिटिंग रिसर्च फेलो क्रिस पर्सी द्वारा किया गया था। फाउंडेशन नियोक्ताओं से वेतन अंतर डेटा का खुलासा करने का आग्रह कर रहा है।
2023-11-17 07:00:39
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