“मेरे पास छह या सात दिनों में किराए का पैसा है, मेरे पास एक कार है जिसका मुझे बीमा देना है, [and] मेरे पास बिल हैं जिनका मुझे भुगतान करना है – मैं शायद छेद में लगभग $ 3,000 होने वाला हूं,” मैके ने कहा। “अगर मैं पारदर्शी हो रहा हूं, तो मेरे पास इस समय मेरे नाम पर केवल 67 डॉलर हैं।”

यह महसूस करते हुए कि उन्हें गोफंडमे की ओर मुड़ने की जरूरत है, पेरी और मैके को छोड़ दिया, जिनमें से किसी के पास स्वास्थ्य बीमा नहीं है, शर्म की भावना के साथ। “हर कोई जानता है कि मैं मदद मांगने वाला व्यक्ति नहीं हूं,” मैके ने कहा।

पेरी ने कहा, “यह पहली बार में शर्मनाक था, लेकिन मुझे विश्वास है कि अच्छे दिल वाले लोग हैं।”

किसी व्यक्ति को बीमारी की छुट्टी का कानूनी अधिकार है या नहीं यह काफी हद तक उनकी व्यक्तिगत परिस्थितियों पर निर्भर करता है। कुछ मुट्ठी भर राज्य और शहर बीत चुके हैं उनके अपने कानून मुद्दे पर। संघीय स्तर पर, कुछ श्रमिकों को बीमारी के कारण – अवैतनिक – के तहत छुट्टी लेने का अधिकार हो सकता है परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियमलेकिन कंपनी के आकार और उनकी सेवा की अवधि के आधार पर, वे पात्र नहीं हो सकते हैं।

“[Since] हमारे पास संयुक्त राज्य अमेरिका में सार्वभौमिक बीमारी की छुट्टी नहीं है … लोगों को उनकी कॉर्पोरेट नीतियों पर छोड़ दिया जाता है,” स्टीवन थ्रैशर, नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी में पत्रकारिता और सार्वजनिक स्वास्थ्य के प्रोफेसर और लेखक वायरल अंडरक्लास, बज़फीड न्यूज को बताया।

सत्ता को नियोक्ताओं के हाथों में देने का मतलब है कि क्या कोई कर्मचारी बीमार होने पर समय निकाल सकता है, और क्या उन्हें उस अवधि के दौरान भुगतान किया जाता है, यह काफी भिन्न हो सकता है – और हाशिए पर रहने वाले लोग अक्सर सबसे कठिन परिस्थितियों में होते हैं, जैसे कि COVID-19 महामारी पहले ही स्थापित हो चुकी है। यह कोई संयोग नहीं है कि अश्वेत और लातीनी लोग — जो हैं संभावना कम सवेतन बीमारी अवकाश तक पहुंच प्राप्त करने के लिए, और अधिक संभावना आवश्यक कर्मचारी होने के लिए जो दूर से काम नहीं कर सकते – के बारे में हैं दोगुना संभावना गोरे लोगों की तुलना में अस्पताल में भर्ती होना और COVID-19 से मरना।

जब मंकीपॉक्स की बात आती है तो ये नस्लीय विसंगतियां डेटा में समान रूप से दिखाई देती हैं। अश्वेत और लातीनी व्यक्ति प्रत्येक के लिए खाते हैं लगभग एक तिहाई अमेरिका में मंकीपॉक्स के मामलों की संख्या, सीडीसी डेटा से पता चलता है, केवल . के बावजूद सभी अमेरिकियों में से 14% अश्वेत हैं और 19% लातीनी हैं। 40% से अधिक मंकीपॉक्स टीके जो अब तक प्रशासित किए गए हैं वे गोरे लोगों के पास गए हैं; केवल 10% अश्वेत लोगों के पास गए, और एक चौथाई से भी कम लातीनी लोगों के पास गए।

इन वैक्सीन असमानताओं के मौजूद होने के कई कारण हैं, लेकिन निश्चित रूप से सबसे बड़ी में से एक तक पहुँचने में कठिनाई है। अपॉइंटमेंट आना बेहद मुश्किल है, आमतौर पर मिनटों में ऑनलाइन हो जाता है, और लोगों को अक्सर वॉक-इन स्लॉट के लिए घंटों लाइन में लगना पड़ता है। लेकिन यह प्रक्रिया और भी चुनौतीपूर्ण, या सर्वथा असंभव है, यदि आप एक घंटे के कर्मचारी हैं, घर से काम नहीं कर सकते हैं, या दिन के दौरान समय नहीं निकाल सकते हैं।

“यदि आप उस तरह के व्यक्ति हैं जिसके पास नौकरी है … जहां आप कंप्यूटर पर हैं, तो आप रीफ्रेश, रीफ्रेश, रीफ्रेश, रीफ्रेश हिट कर सकते हैं, ताकि आप अपॉइंटमेंट प्राप्त कर सकें। और फिर अगर आपको बताया जाता है कि मंगलवार को दोपहर 2 बजे मीलों दूर भी वैक्सीन की नियुक्ति है, तो आप बस उसी के आसपास अपना दिन निर्धारित कर सकते हैं, ”थ्रैशर ने कहा। लेकिन अगर आपकी नौकरी इस लचीलेपन की अनुमति नहीं देती है, या आपके पास कार या चाइल्डकैअर या विश्वसनीय इंटरनेट एक्सेस नहीं है, तो टीका लगवाना आसान नहीं हो सकता है।

मामलों को और अधिक चुनौतीपूर्ण बनाने के लिए, मंकीपॉक्स के साथ आने वाला कलंक है। हालांकि कोई भी मंकीपॉक्स को अनुबंधित कर सकता है, वर्तमान में इसे प्राप्त करने वाले अधिकांश लोग पुरुष हैं जो पुरुषों के साथ यौन संबंध रखते हैं, ज्यादातर यौन संपर्क के कारण संचरण होता है। अपने नियोक्ता को सूचित करना कि आपको मंकीपॉक्स से उबरने के लिए समय की आवश्यकता है, अनिवार्य रूप से इसका मतलब खुद को बाहर करना हो सकता है।

इन पहचान-आधारित असमानताओं को देखकर एक और स्वास्थ्य संकट ने कुछ विशेषज्ञों को आश्चर्यचकित कर दिया है: क्या हमने COVID-19 से कुछ नहीं सीखा?

इलिनोइस के ओक पार्क में स्वास्थ्य विभाग की एक महामारी विज्ञानी और निदेशक थेरेसा चैपल ने कहा, “जब देश 10,000 कोविड मामलों का सामना कर रहा था … “जब मंकीपॉक्स की बात आती है तो मुझे इस बारे में अभी कोई बातचीत नहीं दिख रही है। मुझे लगता है कि हमें वास्तव में राष्ट्रीय स्तर पर उन वार्तालापों को फिर से शुरू करने की आवश्यकता है – हालांकि यह जानते हुए कि हमें जो वास्तविक बातचीत करने की आवश्यकता है वह सार्वभौमिक भुगतान अवकाश के बारे में है।”

लेकिन यह एक लंबे शॉट की तरह लग सकता है यदि आप काम और स्वास्थ्य के आसपास के मौजूदा अमेरिकी सामाजिक मानदंडों पर विचार करें। यहां तक ​​​​कि उन लोगों के लिए जिन्हें बीमार समय लेने की अनुमति है, कई दूरस्थ कर्मचारी रिपोर्ट करते हैं भावना अधिक दबाव महामारी से पहले की तुलना में बीमार होने पर घड़ी। यह एक सांस्कृतिक सम्मेलन है जो शीर्ष तक जाता है — जब राष्ट्रपति जो बिडेन तथा उपराष्ट्रपति कमला हैरिस COVID-19 के लिए सकारात्मक परीक्षण किया, दोनों ने सार्वजनिक रूप से इस बात पर जोर दिया कि वे अलग-थलग रहते हुए काम करना जारी रख रहे थे।

चैपल ने कहा, “मुझे लगता है कि एक चीज जिसे हमने COVID से दूर करने का फैसला किया है, वह यह है कि लोगों को बीमार होने पर काम करना चाहिए।” “जब इसके बजाय सबक यह होना चाहिए कि कौन से समर्थन प्रणाली, कौन से तंत्र हैं, तो हमें इस देश में लोगों को बीमारी से उबरने के लिए जगह बनाने की आवश्यकता है।

“मुझे लगता है कि हमने फैसला किया है कि यह स्वास्थ्य पर अर्थव्यवस्था है, स्वास्थ्य पर पूंजीवाद है,” उसने कहा। “यह सिर्फ आप बीमार नहीं होंगे – यह आप बीमार हो जाएगा और क्या आप इसके माध्यम से काम करना जारी रख सकते हैं?”

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