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मेरा बॉस नशे में धुत होकर मुझे चूमता है लेकिन मैं यह कहने से डरती हूं कि इससे मुझे असहजता होती है

प्रिय डिड्रे: जब भी मेरा बॉस कार्यस्थल पर नशे में धुत हो जाता है, तो वह मुझे चूम लेता है।

अगले दिन वह ऐसे व्यवहार करता है जैसे कुछ हुआ ही नहीं। मैं इस बारे में वास्तव में असहज और भ्रमित महसूस करता हूं।

मैं 30 साल का सीधा-सादा आदमी हूं और अपनी प्रेमिका के साथ रहता हूं।

वह लगभग 40 वर्ष का है और शादीशुदा है और उसके बच्चे भी हैं।

पहली बार ऐसा हुआ, हम टीम की जीत का जश्न मना रहे थे।

उसने मुझे ज़ोर से गले लगाया और मेरे गालों पर चूमते हुए कहा, “मैं तुमसे बहुत प्यार करता हूँ!”।

प्रिय डिड्रे टीम से संपर्क करें

प्रत्येक समस्या को हमारे प्रशिक्षित परामर्शदाताओं में से एक से व्यक्तिगत उत्तर मिलता है।

हमारे उपयोग में आसान और सबमिट करें गोपनीय प्रपत्र और प्रिय डिड्रे टीम आपसे संपर्क करेगी।

आप इस पर निजी संदेश भी भेज सकते हैं प्रिय डिड्रेआधिकारिक फेसबुक पेज।

यह थोड़ा अटपटा लगा, लेकिन मैंने इसे बहुत अधिक प्रोसेको के रूप में प्रस्तुत किया।

फिर यह काम के बाद पब में हुआ, और फिर एक अन्य टीम कार्यक्रम में हुआ।

तीसरी बार, उसने वास्तव में मेरा सिर अपने हाथों में लिया और मेरे होठों पर एक ज़ोरदार तमाचा मारा, फिर हँस दिया।

वह ऐसा किसी और के साथ नहीं करता. क्या वह सोचता है कि मैं समलैंगिक हूं – या वह है?

मुझे चिंता है कि मेरे सहकर्मी सोचेंगे कि हमारे बीच कुछ चल रहा है।

हालाँकि, मैं उससे कुछ भी कहने से डरता हूँ कि कहीं मैं उसे शर्मिंदा न कर दूँ या मेरी नौकरी न चली जाए।

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इससे मुझे काम के बाद के कार्यक्रमों में जाने से डर लगने लगा है और अब मैं काम के दौरान उसके साथ अकेले रहने से बचने की कोशिश करती हूं।

शायद मैं ज़रूरत से ज़्यादा प्रतिक्रिया कर रहा हूँ।

डिड्रे कहते हैं: आप अतिप्रतिक्रिया नहीं कर रहे हैं. शायद वह समलैंगिक है, या शायद वह सिर्फ सत्ता यात्रा पर है।

किसी भी तरह, उसका व्यवहार अनुचित है.

आप नहीं चाहते कि वह आपको चूमे, लेकिन क्योंकि वह आपका बॉस है, आपको लगता है कि आप कुछ नहीं कह सकते।

वह अपने पद का दुरुपयोग कर रहे हैं. यह यौन उत्पीड़न है.

यदि कभी आप सक्षम महसूस करें, या सही समय आए, तो जब वह शांत हो तो उससे बात करें और उसे दोबारा ऐसा न करने के लिए कहें।

वैकल्पिक रूप से, अपनी कंपनी के मानव संसाधन विभाग को उसकी रिपोर्ट करने पर विचार करें।

इससे निपटने के लिए उनके पास नीतियां होंगी.

क्या हुआ और कब हुआ, इसका रिकॉर्ड रखें, ताकि ज़रूरत पड़ने पर आप इसका उपयोग कर सकें।

संपर्क acas.org.uk समर्थन के लिए। इसकी साइट पर यौन उत्पीड़न पर एक अनुभाग है।

2023-09-17 16:50:00
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