कार्य और पेंशन विभाग (डीडब्ल्यूपी) नए नियम ला रहा है, जो यूनिवर्सल क्रेडिट दावेदारों को प्रशासन आय सीमा (एईटी) से कम कमाई या कमाई के साथ गहन कार्य खोज व्यवस्था में डाल देगा। एकल दावेदारों के लिए प्रशासन आय सीमा अगले महीने £355 से £494 प्रति माह तक बढ़ने के लिए निर्धारित है। जोड़ों के लिए, इसे £567 से बढ़ाकर £782 करना है।

डीडब्ल्यूपी मार्गदर्शन ने कहा: “2013 में अपनी शुरुआत के बाद से, एईटी ने राष्ट्रीय जीवित मजदूरी में वृद्धि के साथ तालमेल नहीं रखा है, जिसके परिणामस्वरूप एईटी अर्जित करने के लिए काम करने के लिए आवश्यक घंटों की संख्या समय के साथ गिर गई है।

“समायोजन एईटी को राष्ट्रीय जीवनयापन वेतन के साथ अपनी मूल समानता में वापस लाएगा।”

सरकार का अनुमान है कि यह परिवर्तन लगभग 114,000 दावेदारों को स्थानांतरित करने के लिए है जो वर्तमान में लाइट टच शासन में हैं और गहन कार्य खोज व्यवस्था में हैं।

शासन पर एक सरकारी दस्तावेज़ पढ़ता है: “उन दावेदारों के लिए जो काम करने में सक्षम हैं, हमारा उद्देश्य उन्हें अधिक से अधिक काम करने के लिए प्रोत्साहित करना है, और जितना संभव हो उतना जल्दी से जितना संभव हो उतना कमाना है।”

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गहन कार्य खोज व्यवस्था में लोगों को अपने स्थानीय नौकरी केंद्र पर अनिवार्य रूप से आमने-सामने कार्य खोज समीक्षा में भाग लेना होगा।

दावेदारों की ये बैठकें साप्ताहिक या पाक्षिक होंगी।

ये पहले 13 हफ्तों के लिए होंगे और इसमें स्वास्थ्य की स्थिति वाले लोग भी शामिल होंगे जो उनकी काम करने की क्षमता को प्रभावित नहीं करते हैं।

दावेदारों को अपनी समीक्षाओं में “कार्य खोजों” और “कार्य तैयारी गतिविधियों” का प्रमाण भी देना होगा।

याद मत करो

दावेदारों को कौशल मूल्यांकन में जाने, व्यवसाय योजना विकसित करने या चाइल्डकैअर लागतों पर शोध करने के लिए भी कहा जा सकता है।

सरकारी दस्तावेज़ में कहा गया है कि यदि कोई दावेदार “अच्छे कारण के बिना” अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने में विफल रहता है, तो एक मंजूरी लागू होगी।

कार्य और पेंशन सचिव, थेरेसी कॉफ़ी ने हाल ही में संडे टेलीग्राफ से लाभ के दावेदारों के लिए नियमों को सख्त करने के बारे में बात की।

सुश्री कॉफ़ी ने समझाया: “एक बार जब आपको नौकरी मिल जाती है, यदि आप सप्ताह में नौ घंटे से कम काम कर रहे हैं, तो हम अभी भी आपसे काम की तलाश में आने की उम्मीद करते हैं।

“हम इसे बढ़ाने जा रहे हैं, मुझे उम्मीद है, बहुत जल्द। हम सिर्फ लोगों को काम पर लाने में मदद करना चाहते हैं। तो यह वास्तव में महत्वपूर्ण है।”

साक्षात्कार में, उसने कहा कि सीमा को अंततः और भी बढ़ाया जा सकता है, लेकिन इसके लिए अधिक नौकरी सलाहकारों या कार्य प्रशिक्षकों के रोजगार की आवश्यकता होगी।

उसने कहा: “हम अभी भी इसके माध्यम से काम कर रहे हैं, मुझे लगता है कि और अधिक करने का अवसर है। इसलिए एक निर्णय लिया जाना है और मुझे विश्वास है कि हम इससे आगे जा सकते हैं।”

जनवरी में डीडब्ल्यूपी नीति में एक महत्वपूर्ण बदलाव ने नौकरी चाहने वालों को अपने चुने हुए/वांछित क्षेत्र में एक पद खोजने के लिए दिए गए समय में कमी देखी।

फरवरी में लागू होने के बाद, दावेदारों के पास पहले के तीन महीनों की तुलना में स्थिति खोजने के लिए अब केवल चार सप्ताह हैं।

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