यूके में लगभग 400,000 कर्मचारी जिनके नियोक्ताओं ने वास्तविक जीवित मजदूरी का भुगतान करने के लिए साइन अप किया है, वे रिकॉर्ड वेतन वृद्धि के लिए कतार में हैं, क्योंकि दर निर्धारित करने वाले चैरिटी ने लंदन के बाहर के लिए £ 10.90 प्रति घंटे की वृद्धि को मंजूरी दी है।

लिविंग वेज फाउंडेशन ने कहा कि यह योजना की तुलना में दो महीने पहले वार्षिक वृद्धि शुरू कर रहा था और इसकी सबसे बड़ी एकल वृद्धि की सिफारिश की थी, जो कि ऊर्जा की कीमतों में भारी दबाव और 40 वर्षों में उच्चतम मुद्रास्फीति दर से घरों पर तीव्र दबाव की मान्यता में थी।

जीवित मजदूरी – जिसका भुगतान अवीवा, आइकिया, बरबेरी और लश सहित 11,000 से अधिक नियोक्ताओं द्वारा किया जाता है – पूरे यूके में £1 से £10.90 प्रति घंटे और लंदन में 90p से £11.95 प्रति घंटे तक बढ़ जाएगा।

लोगों को किस पर जीने की जरूरत है, इसके आधार पर गणना की जाती है, यह दर 23 वर्ष और उससे अधिक आयु के श्रमिकों के लिए सरकार द्वारा निर्धारित £9.50 राष्ट्रीय जीवन निर्वाह मजदूरी से अधिक है। द लिविंग वेज फाउंडेशन ने कहा कि लंदन के बाहर श्रमिकों के लिए 10.1% की वृद्धि उसके 11 साल के इतिहास में सबसे बड़ी थी।

1980 के दशक की शुरुआत के बाद पहली बार जुलाई में ब्रिटेन में मुद्रास्फीति 10% से ऊपर बढ़ी, जो पेट्रोल की कीमतों और ऊर्जा बिलों में बढ़ोतरी के साथ-साथ एक साप्ताहिक दुकान की बढ़ती लागत के कारण हुई। अगस्त में हेडलाइन की दर थोड़ी गिरकर 9.9% हो गई, हालांकि ऊर्जा बिलों में तेज वृद्धि के बाद अक्टूबर में इसमें और वृद्धि होना तय है।

यह घोषणा तब होती है जब पूरे यूके में औसत वेतन वृद्धि बढ़ती जीवन लागत के साथ तालमेल रखने में विफल रही है, श्रमिकों को 20 साल पहले के रिकॉर्ड पर औसत वेतन के लिए सबसे बड़ी वास्तविक शर्तों का सामना करना पड़ रहा है। जून से तीन महीनों में नियमित वेतन में वार्षिक वृद्धि 5.5% थी – महामारी से पहले की तुलना में अधिक मजबूत क्योंकि कंपनियों ने श्रमिकों की भर्ती के लिए संघर्ष किया, लेकिन फिर भी मुद्रास्फीति की बढ़ती दर से काफी नीचे।

कुछ श्रमिकों को दूसरों की तुलना में मजबूत वेतन वृद्धि से लाभ हुआ है। जहां सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों की मजदूरी में औसतन 2% की वृद्धि हुई है, वहीं निजी क्षेत्र के श्रमिकों में 6% की वृद्धि हुई है – रिकॉर्ड पर सबसे बड़ा अंतर।

ब्रिटेन में अनुमानित 4.8 मिलियन श्रमिकों को वास्तविक जीवित मजदूरी से कम भुगतान किया जाता है, और श्रमिकों में भोजन छोड़ने और खाद्य बैंकों का उपयोग करने के प्रमाण में वृद्धि हुई है।

लिविंग वेज फाउंडेशन की निदेशक कैथरीन चैपमैन ने कहा: “जीवन यापन की लागत इतनी तेजी से बढ़ने के साथ, लाखों लोग इस सर्दी में एक भयानक ‘गर्मी या खाने’ पसंद का सामना कर रहे हैं – यही कारण है कि एक वास्तविक जीवनयापन मजदूरी पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है। आज की नई दरें इन अविश्वसनीय रूप से कठिन समय के दौरान सैकड़ों हजारों श्रमिकों और उनके परिवारों को अधिक सुरक्षा और स्थिरता प्रदान करेंगी।

“हम जीवन संकट की लागत के साथ अभूतपूर्व चुनौतियों का सामना कर रहे हैं, लेकिन व्यवसाय लगातार बढ़ रहे हैं और रिकॉर्ड संख्या में जीवित वेतन पर हस्ताक्षर करके श्रमिकों का समर्थन कर रहे हैं। हम जानते हैं कि निर्वाह वेतन नियोक्ताओं के साथ-साथ श्रमिकों के लिए भी अच्छा है, इसलिए जीवन संकट की लागत से निपटने के लिए वास्तविक जीवन वेतन समाधान के केंद्र में होना चाहिए। ”

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