फिलीपीन इंस्टीट्यूट फॉर डेवलपमेंट स्टडीज (पीआईडीएस) द्वारा जारी एक अध्ययन के निष्कर्षों के अनुसार, डिजिटल नौकरियों में लचीलेपन और फ्रीलांसिंग के अवसरों को महत्व देने वाली महिलाओं को प्लेटफॉर्म के काम में भेदभाव और कम वेतन का सामना करना पड़ता है।
पीआईडीएस अध्ययन पॉल जॉन एम। पेना, रिसर्च एसोसिएट और डी ला साले यूनिवर्सिटी एंजेलो किंग इंस्टीट्यूट में सलाहकार, और अर्थशास्त्र के छात्र विंस ईसेन सी। याओ में मास्टर ऑफ साइंस द्वारा आयोजित किया गया था।
पेना और याओ के अनुसार, जबकि पुरुषों और महिलाओं के लिए ऑनलाइन समान अवसर हैं, डिजिटल जॉब्सपीएच पाठ्यक्रमों में अधिक महिलाएं नामांकित हैं। लेकिन सांस्कृतिक बाधाएं महिलाओं को कम जटिल और कम वेतन वाली नौकरियों तक सीमित कर देती हैं।
लेखकों ने कहा, “महिला मंच कार्यकर्ताओं की दक्षताओं और प्रतिस्पर्धात्मक लाभों के बारे में कुछ धारणाओं को पारंपरिक लिंग भूमिकाओं के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, जो कि एक कथित लिंग वेतन अंतर केवल पते या कम करने के बजाय मजबूत हो सकता है।”
पेना और याओ ने महिला मंच कार्यकर्ताओं के कौशल और क्षमताओं के संदर्भ में गलत धारणाओं का उल्लेख किया। अपने अध्ययन में, उन्होंने पाया कि इन भ्रांतियों में शामिल हैं: महिलाएं “कम जटिल डिजिटल काम जैसे एन्कोडिंग अधिक जटिल, मूल्य वर्धित ऑनलाइन नौकरियों की तुलना में महिलाओं के लिए अधिक उपयुक्त हैं जो पुरुष फ्रीलांसरों के लिए बेहतर अनुकूल हैं।”
इसका एक हिस्सा उनके उत्तरदाताओं में से एक का दावा है, जिन्होंने कहा कि “डिजिटल डिज़ाइनों के बारे में सोचने की तुलना में महिलाओं के लिए एन्कोड करना आसान है, उदाहरण के लिए।” अध्ययन में एक प्रतिवादी ने यहां तक कहा कि माइक्रोसॉफ्ट वर्ड का उपयोग करके महिलाओं को एन्कोड करना सिखाना आसान था क्योंकि यह कई और जगहों पर उपलब्ध है।
इसके अलावा, ऐसी गलत धारणाएं थीं कि महिलाओं में तकनीक से संबंधित नौकरियां सिखाने की क्षमता नहीं है और महिलाएं सामान्य आभासी सहायता, इन्फोग्राफिक डिजाइन और सोशल मीडिया प्रबंधन से संबंधित नौकरियों के लिए अधिक उपयुक्त हैं।
रिपोर्ट का हवाला देते हुए, पेना और याओ ने कहा कि महिलाएं पुरुषों की तुलना में 18.4 प्रतिशत कम कमाती हैं, यह दर्शाता है कि डिजिटल नौकरियों में भी लैंगिक वेतन अंतर मौजूद है।
“एक मजबूत लिंग लेंस के साथ मोड, सामग्री और काम के स्थान पर एक राष्ट्रीय जागरूकता और शिक्षा अभियान, ऑनलाइन फ्रीलांसिंग को अधिक मुख्यधारा बना सकता है, खासकर ग्रामीण समुदायों में जहां महिलाओं की धारणा अभी भी उन्हें पारंपरिक सामाजिक और घरेलू भूमिकाओं में सीमित कर सकती है।” लेखकों ने सिफारिश की।
उन्होंने “सफल करियर” को फिर से परिभाषित करने के लिए शिक्षा विभाग (DEPEd) और उच्च शिक्षा आयोग (CHED) की आवश्यकता का भी हवाला दिया, जिसे कॉर्पोरेट काम की सीमा तक नहीं लाया जाना चाहिए।
यह बुनियादी शिक्षा पाठ्यपुस्तकों के माध्यम से किया जा सकता है जो अपने बच्चों की देखभाल और पालन-पोषण में अपनी भूमिका का त्याग किए बिना मंच की नौकरी करने वाली सफल महिलाओं के आख्यानों का परिचय दे सकती हैं।
!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?
n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};if(!f._fbq)f._fbq=n;
n.push=n;n.loaded=!0;n.version=’2.0′;n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;
t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,
document,’script’,’
( function( d, s, id ) {
var js, fjs = d.getElementsByTagName( s )[0];
if ( d.getElementById( id ) ) return;
js = d.createElement( s ); js.id = id;
js.src = “//connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1&version=v2.5&appId=305449883698649”;
fjs.parentNode.insertBefore( js, fjs );
}( document, ‘script’, ‘facebook-jssdk’ ) );
