टीयूसी ने कहा कि मंत्रियों को तत्काल कोविड -19 को एक व्यावसायिक बीमारी के रूप में वर्गीकृत करना चाहिए ताकि नियोक्ताओं को जोखिम के जोखिम को कम करने और श्रमिकों को प्रमुख लाभों तक पहुंचने में मदद मिल सके।

यूके अन्य प्रमुख देशों के साथ कदम से बाहर है, जिन्होंने कोविड को एक ऐसी बीमारी के रूप में मान्यता दी है जिसे लोग अपने काम के दौरान पकड़ सकते हैं, खासकर कुछ क्षेत्रों में, यह कहता है।

ब्रिटिश ट्रेड यूनियनों के लिए समन्वय निकाय कार्य और पेंशन विभाग (डीडब्ल्यूपी) से कोविड को “निर्धारित” करने के लिए अपनी शक्तियों का उपयोग करने का आग्रह कर रहा है। यदि डीडब्ल्यूपी सहमत है, तो कोविद का इलाज उसी तरह किया जाएगा, जैसे कि, कार्यस्थल के जोखिम से संबंधित बीमारी, जैसे कि एस्बेस्टस से संबंधित कैंसर, जो उन लोगों के लिए एक ज्ञात जोखिम है जिन्होंने निर्माण या अग्निशमन में काम किया है।

टीयूसी के महासचिव फ्रांसिस ओ’ग्राडी ने मंत्रियों पर “चौंकाने वाली लापरवाही” का आरोप लगाया कि उन्होंने पहले से ही कोविड को निर्धारित नहीं किया है, इस बात के काफी सबूत दिए हैं कि लोग इसे काम पर लेते हैं।

“यदि आप अपनी नौकरी के कारण बीमार हो जाते हैं, तो जीवन बदलने वाले परिणामों के साथ, आपको सही समर्थन प्राप्त करने की आवश्यकता है। लेकिन मंत्रियों ने अभी तक कोविड को व्यावसायिक रोगों की सूची में नहीं जोड़ा है।” “इस महामारी के दो साल बाद जो चौंकाने वाली लापरवाही है। और यह श्रमिकों को गलत तरीके से उजागर करता है। ”

एक रिपोर्ट में, टीयूसी कहता है: “व्यावसायिक बीमारी के परिणामस्वरूप व्यावसायिक बीमारी से हर साल कम से कम 20,000 लोग समय से पहले मर जाते हैं। 70 से अधिक निर्धारित ‘व्यावसायिक’ बीमारियां हैं जिन्हें कुछ नौकरियों के लिए खतरा माना जाता है। ये बीमारियां रोजगार के परिणामस्वरूप उत्पन्न होती हैं जिसके लिए किसी खतरनाक पदार्थ या परिस्थिति के निकट संपर्क की आवश्यकता होती है।”

कोई व्यक्ति जिसका निदान उनके कार्य से संबंधित है, वित्तीय सहायता का दावा कर सकता है।

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के शोध से पता चला है कि ऑस्ट्रेलिया, कनाडा और चीन सहित कई अन्य देश पहले से ही कोविड को एक व्यावसायिक बीमारी के रूप में पहचानते हैं, जो नौकरी के माध्यम से संक्रमण के प्रमाण के अधीन है। फ़्रांस में स्वास्थ्य कर्मियों के लिए इसे स्वचालित रूप से इस तरह माना जाता है, भले ही बाद वाले को कोरोनवायरस के गंभीर रूप से प्रभावित होना चाहिए।

50 अमेरिकी राज्यों में से कम से कम 20 ने यह माना है कि पैरामेडिक्स और अग्निशामकों सहित कोविड को अनुबंधित करने वाले कई पहले उत्तरदाताओं और प्रमुख कर्मचारियों ने काम पर ऐसा किया है।

ब्रिटेन में, मंत्री औद्योगिक चोट सलाहकार परिषद के मार्गदर्शन के अधीन एक बीमारी को एक व्यावसायिक बीमारी के रूप में नामित कर सकते हैं, एक स्वतंत्र निकाय जो सबूतों का आकलन करता है। हालांकि, पिछले साल मार्च में इसने एक समीक्षा प्रकाशित की थी जिसमें दिखाया गया था कि कुछ लोगों को कोविड से संक्रमित होने का जोखिम दोगुना था यदि वे नर्सिंग, सामाजिक देखभाल, बस या टैक्सी ड्राइविंग, खाद्य प्रसंस्करण, खुदरा या सुरक्षा कार्य जैसे क्षेत्रों में काम करते थे।

नियोक्ताओं को स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्यकारी और उनकी स्थानीय परिषद को किसी भी निर्धारित बीमारी के मामलों की रिपोर्ट करना आवश्यक है। कर्मचारी तब श्रमिकों की क्षतिपूर्ति योजना के माध्यम से लाभ और मुआवजे का उपयोग कर सकते हैं ताकि उन्हें उनकी बीमारी और विकलांगता से निपटने में मदद मिल सके।

ब्रिटिश मेडिकल एसोसिएशन और ऑल पार्टी पार्लियामेंट्री ग्रुप (APPG) कोरोनोवायरस पर, जो सांसदों और साथियों से बना है, पहले से ही काम से संबंधित जोखिम के रूप में कोविड के पदनाम का समर्थन करता है। APPG की अध्यक्षता करने वाली लिबरल डेमोक्रेट सांसद लैला मोरन ने तेजी से प्रगति का आग्रह किया। उन्होंने कहा, ‘मंत्री रेत में सिर नहीं दबा सकते।

एक सरकारी प्रवक्ता ने उन लाभों पर प्रकाश डाला जो पहले से ही उन लोगों के लिए उपलब्ध हैं जिनकी काम करने की क्षमता कोविड या लंबे समय तक कोविद होने से बाधित है।

उन्होंने कहा, “विकलांग या लंबे समय तक स्वास्थ्य की स्थिति वाले किसी भी व्यक्ति के लिए, लंबे समय तक कोविड सहित, एक मजबूत वित्तीय सुरक्षा जाल है, जिसमें वैधानिक बीमार वेतन, एसा और सार्वभौमिक ऋण शामिल हैं,” उन्होंने कहा।

“पिप उन लोगों के लिए भी उपलब्ध है जिनके पास तीन महीने के लिए गतिशीलता और / या दैनिक जीवन की जरूरत है, और उनसे कम से कम नौ महीने तक रहने की उम्मीद है। पिप मूल्यांकन प्रशिक्षित स्वास्थ्य पेशेवरों द्वारा किया जाता है, जो ध्यान से विचार करते हैं कि किसी व्यक्ति की विकलांगता या दीर्घकालिक स्वास्थ्य स्थिति उनके दैनिक जीवन को कैसे प्रभावित करती है।”

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