श्रमिक संघर्ष के बाद डिज़नीलैंड के कर्मचारियों को बड़ी वेतन वृद्धि की उम्मीद है

मार्लीन हैकेट अधिकांश दिन डिज़नीलैंड में क्रिटर कंट्री में फूड स्टैंड पर काम करती हैं, जहां वह थीम पार्क के प्रसिद्ध चूरोस को ब्राउन शुगर में रोल करती हैं और उत्सुक पार्कगोर्स को सौंपने से पहले उन्हें बाल्टियों में बटर पॉपकॉर्न डालती हैं।

लेकिन डिज़्नी के “कास्ट सदस्य” के रूप में 13 वर्षों के बाद 21.25 डॉलर के प्रति घंटा वेतन के साथ, 53 वर्षीय हैकेट को अपनी अलमारी को भरा रखने के लिए संघर्ष करना पड़ता है। इसलिए, हाल ही में शुक्रवार को सुबह होने के तुरंत बाद, वह डिज्नी के सबसे बड़े श्रमिक संघ वर्कर्स यूनाइटेड लोकल 50 द्वारा आयोजित मासिक खाद्य बैंक में डिब्बाबंद सामान, पास्ता, ब्रेड और टॉर्टिला से भरे बक्से उठा रहे थीम पार्क के कई श्रमिकों में से एक थी।

सुबह भर, थीम पार्क से लगभग डेढ़ मील दूर, यूनियन कार्यालय के पीछे वाली गली में कारों का लगातार आना-जाना लगा रहा। डिज़्नी के कर्मचारी, जिनमें से कुछ ने डबल-ब्रेस्टेड सफेद शेफ की जैकेट पहनी हुई थी, अन्य ने एप्रन पहने हुए थे, चेक-इन डेस्क पर अपने कर्मचारी आईडी कार्ड को स्कैन किया और “पृथ्वी पर सबसे खुशहाल जगह” पर सुबह की पाली के लिए जाने से पहले दान किए गए स्टेपल को विनम्रतापूर्वक स्वीकार किया।

लोकल 50 डिज़नीलैंड और निकटवर्ती कैलिफ़ोर्निया एडवेंचर पार्क में 8,500 खाद्य और पेय श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है। हैकेट जैसे कई लोग, पेंट्री के लिए आभारी हैं। उन्होंने कहा कि जब वह घुटने की रिप्लेसमेंट सर्जरी के लिए कई महीनों तक बाहर थीं तो इस प्रयास से उनके परिवार को खाना खिलाने में मदद मिली। और अब जब वह पूरे समय काम पर वापस आ गई है, तो मुद्रास्फीति ने उसके भोजन बजट को लगातार प्रभावित किया है।

हैकेट ने कहा, “यह पागलपन है, लेकिन खाद्य बैंक बहुत मदद करता है।”

तो, भी, एक होगा बड़ी कानूनी जीत कैलिफोर्निया सुप्रीम कोर्ट द्वारा पिछले महीने दिए गए फैसले से हजारों कम वेतन वाले डिज्नी कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी की उम्मीद है।

25 अक्टूबर को, न्यायाधीशों ने कहा कि वे लंबे समय से चल रहे क्लास-एक्शन मुकदमे में वॉल्ट डिज़नी कंपनी की अपील पर सुनवाई करने से इनकार कर देंगे, जिसमें आरोप लगाया गया था कि ऑरेंज काउंटी का सबसे बड़ा नियोक्ता 2018 में अनाहेम मतदाताओं द्वारा पारित जीवित-मजदूरी अध्यादेश को गलत तरीके से टाल रहा था। . निर्णय ने एक जुलाई को पुख्ता कर दिया अपीलीय अदालत का फैसला यह पाया गया कि कानून वास्तव में डिज्नी के दो अनाहेम थीम पार्क और रिसॉर्ट कार्यबल पर लागू होता है।

डिज़्नी की अनाहेम संपत्तियों में श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाली वकील सारा ग्रॉसमैन-स्वेनसन ने कहा, “हमारे पास नुकसान का सटीक माप नहीं है,” लेकिन हम उम्मीद करते हैं कि यह लाखों डॉलर में होगा।

मैगी एग्रुसा, बाएं, और पामेला ग्रेव्स वर्कर्स यूनाइटेड लोकल 50 के मासिक आयोजन वाले खाद्य बैंकों में से एक से किराने का सामान एकत्र करते हैं। डिज़्नी के कर्मचारियों का कहना है कि मुद्रास्फीति ने उनके भोजन बजट में कटौती कर दी है।

(इरफान खान/लॉस एंजिल्स टाइम्स)

डिज़्नी के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी अभी भी यह निर्धारित करने की कोशिश कर रही है कि कितने कर्मचारी प्रभावित होंगे और कितना पिछला वेतन बकाया है। लेकिन उन्होंने कहा कि शहर के जीवनयापन-मजदूरी अध्यादेश के अनुरूप बढ़ोतरी इस सप्ताह से पात्र श्रमिकों के वेतन चेक में दिखाई देगी।

जेवियर टेराज़स डिज़नीलैंड होटल में एक बैंक्वेट सर्वर के रूप में काम करता है और क्लास-एक्शन मुकदमे में वादी था। संरक्षक युक्तियों के लिए पात्र टेरेज़ास जैसे डिज़नी श्रमिकों को वर्तमान में प्रति घंटे 15.50 डॉलर की दर से भुगतान किया जाता है, जो राज्य का अनिवार्य न्यूनतम वेतन है। एक समूह के रूप में, श्रमिकों की इस श्रेणी को मामले की सुनवाई न करने के सुप्रीम कोर्ट के फैसले – और डिज्नी के खड़े होने के फैसले से सबसे अधिक लाभ होगा।

टेराज़स ने कहा, “मेरे पास कई नौकरियां हैं, क्योंकि डिज्नी मुझे जो भुगतान करता है, उससे मैं गुजारा नहीं कर सकता।” “इस जीत के साथ, मैं अपने परिवार के साथ अधिक समय बिता पाऊंगा और मैं डिज्नी के साथ अपने मुख्य काम पर ध्यान केंद्रित कर सकूंगा।”

एमआईटी के जीवन-यापन-मजदूरी कैलकुलेटर के अनुसार, दक्षिणी कैलिफ़ोर्निया में बिना बच्चों वाले एक कामकाजी वयस्क को बुनियादी जीवन-यापन खर्चों को कवर करने के लिए 21.53 डॉलर प्रति घंटा कमाने की ज़रूरत है। अनाहेम के 2018 अध्यादेश के तहत आवश्यक न्यूनतम वेतन अब $19.40 प्रति घंटा है। अगले वर्ष इसमें 50 सेंट और बढ़ने की उम्मीद है।

पात्र डिज़्नी कर्मचारियों के लिए, पिछला वेतन जनवरी 2019 तक होगा, जब कानून प्रभावी होगा।

कानूनी लड़ाई की समाप्ति अनाहेम में रिसॉर्ट श्रमिकों के जीवन स्तर को ऊपर उठाने के पांच साल के कठिन प्रयास में एक महत्वपूर्ण क्षण का प्रतीक है।

2018 में, रिज़ॉर्ट लेबर यूनियनों के गठबंधन ने डिज़नी श्रमिकों के लिए एक जीवित-मजदूरी आंदोलन शुरू किया जिसमें कॉल शामिल थे स्थानीय मतपत्र उपाय न्यूनतम वेतन बढ़ाने के लिए. उस समय, डिज़्नी की अनाहेम संपत्तियों में सबसे कम वेतन पाने वाले कर्मचारी 11 डॉलर प्रति घंटा कमा रहे थे, जो बड़े नियोक्ताओं के लिए राज्य द्वारा अनिवार्य न्यूनतम था।

शहर के जीवन-यापन-मजदूरी अध्यादेश को दरकिनार करने के लिए कंपनी द्वारा लंबे समय से चल रही कानूनी लड़ाई हारने के बाद डिज्नी के अनाहेम थीम पार्क में कम वेतन वाले कर्मचारी प्रमुख वेतन वृद्धि की कतार में हैं।

(एलन जे. शाबेन/लॉस एंजिल्स टाइम्स)

अध्यादेश को दरकिनार करने के प्रयास में, डिज़नी ने एक नए वेतनमान पर बातचीत की, जिसने मास्टर सर्विसेज काउंसिल द्वारा कवर किए गए कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन $ 15 प्रति घंटा तक बढ़ा दिया, चार यूनियनों का एक गठबंधन जो एक साथ 9,500 श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है, जो डिज़नी के संघीकृत कार्यबल का लगभग एक तिहाई है। .

आगामी महीनों में, वर्कर्स यूनाइटेड लोकल 50 सहित अन्य यूनियनों ने इसी तरह के सौदों पर बातचीत की। लेकिन जब उन अनुबंधों पर बातचीत चल रही थी, अनाहेम मतदाताओं ने माप एल को मंजूरी दे दी, नवंबर 2018 के मतपत्र में रिज़ॉर्ट व्यवसायों को न्यूनतम वेतन का भुगतान करने के लिए शहर की सब्सिडी प्राप्त करने की आवश्यकता होती है जो एक निर्धारित स्तरीय कार्यक्रम के साथ बढ़ता है। अध्यादेश के तहत, स्थानीय न्यूनतम वेतन जनवरी 2019 में 15 डॉलर से शुरू हुआ, फिर 2022 तक हर साल 1 डॉलर प्रति घंटा बढ़ गया, जब यह 18 डॉलर तक पहुंच गया। 2022 के बाद, बढ़ोतरी जीवन-यापन की लागत सूचकांक पर आधारित है।

चुनाव की अगुवाई में, डिज़नी ने एनाहिम सिटी काउंसिल से कंपनी को दिए गए दो प्रमुख टैक्स ब्रेक सौदों को खत्म करने के लिए कहा, एक में गेट राजस्व पर कर शामिल था, दूसरे में एक लक्जरी होटल परियोजना पर बिस्तर कर शामिल था। उन समझौतों के रद्द होने के साथ, अनाहेम के शहर के वकील ने कहा कि मेज़र एल डिज़्नी पर लागू नहीं होगा।

लेकिन ए वर्ग कार्रवाई मुकदमा दिसंबर 2019 में 25,000 रिज़ॉर्ट कर्मचारियों की ओर से डिज़नी के खिलाफ दायर की गई याचिका में कहा गया है कि अध्यादेश इसलिए लागू हुआ क्योंकि डिज़नी ने शहर के साथ एक महत्वाकांक्षी 1996 थीम पार्क विस्तार को निधि देने के लिए बांड की बिक्री से जुड़ा समझौता किया था।

मूल रूप से ऑरेंज काउंटी सुपीरियर कोर्ट के न्यायाधीश डिज़्नी का पक्ष लिया इससे पहले कि तीन-न्यायाधीशों के पैनल ने उस फैसले को पलट दिया, यह कहते हुए कि बांड बिक्री समझौता शहर की सब्सिडी के रूप में योग्य है। डिज़्नी ने अगस्त में मामले की अपील राज्य के सर्वोच्च न्यायालय में की। न्यायाधीशों द्वारा मामले की सुनवाई से इनकार करने के बाद, डिज़नी ने अपने वकीलों के माध्यम से कहा कि कंपनी अनाहेम के अध्यादेश का पालन करेगी।

हालाँकि अदालत की जीत ने मनोबल बढ़ा दिया है, लेकिन कई डिज़्नी कर्मियों की गंभीर चिंताएँ बनी हुई हैं। हाल के महीनों में, स्थानीय 50 और अन्य यूनियन दुकानों में सतह के नीचे असंतोष फूट पड़ा है, सदस्यों ने यूनियन नेताओं पर उनके हितों का प्रभावी ढंग से प्रतिनिधित्व करने में विफल रहने का आरोप लगाया है। उच्च वेतन के साथ-साथ, श्रमिकों का कहना है कि वे वेतनमान में बदलाव चाहते हैं जो वरिष्ठता को पुरस्कृत नहीं करता है और बीमारी के समय भुगतान के लिए एक उच्च मानक निर्धारित करता है।

डिज़्नी के कैलिफ़ोर्निया एडवेंचर पार्क के संरक्षक, राफेल रेंडन ने दुकान के प्रबंधक के रूप में साथी SEIU-USWW सदस्यों से बात की है, यह देखने के लिए कि मास्टर सर्विसेज काउंसिल की आगामी अनुबंध वार्ता से पहले उनके लिए सबसे ज्यादा क्या मायने रखता है। अदालत की जीत के लिए धन्यवाद, संघ द्वारा प्रतिनिधित्व किए गए कई संरक्षक, बेकर्स, राइड ऑपरेटर और खुदरा कर्मचारी वेतन वृद्धि और बकाया वेतन देखेंगे। रेंडन का अनुमान है कि SEIU-USWW की कम से कम आधी सदस्यता को लाभ होगा।

लेकिन वेतन एक जरूरी मुद्दा बना हुआ है।

रेंडन ने कहा, “मुद्रास्फीति बहुत बुरी तरह प्रभावित हो रही है।” “सदस्य वेतन में 30 डॉलर प्रति घंटे से अधिक की भारी वृद्धि देखना चाहते हैं।”

छुट्टियाँ नजदीक आने के साथ, वर्कर्स यूनाइटेड लोकल 50 के अधिकारियों का कहना है कि उन्हें उम्मीद है कि उनके मासिक खाद्य बैंकों में अधिक भीड़ होगी। वे संघ के सदस्यों के लिए दान किए गए हैम और टर्की की कतार लगा रहे हैं।

(इरफान खान/लॉस एंजिल्स टाइम्स)

वर्कर्स यूनाइटेड लोकल 50, जो मास्टर सर्विसेज काउंसिल का हिस्सा नहीं है, ने अदालती लड़ाई के जल्द खत्म होने की उम्मीद नहीं की और अगस्त में एक नए अनुबंध पर बातचीत की। यूनियन नेताओं ने वेतन में तत्काल 30% की औसत वृद्धि की बात कही, जिसमें अधिकांश कर्मचारी अनुबंध के पांच साल के जीवनकाल में अतिरिक्त वृद्धि अर्जित करने के लिए तैयार हैं।

लेकिन उस अनुबंध का बहुत ही कम अनुमोदन – और जिस दिन मतदान शुरू हुआ उस दिन बर्बरता का एक घृणित कार्य – आंतरिक तनाव को रेखांकित करता है। स्थानीय 50 कार्यालय की पिछली दीवारों पर उकेरी गई भित्तिचित्रों में यूनियन अध्यक्ष और उपाध्यक्ष को भद्दे ताने और अपशब्दों के साथ नाम से पुकारा गया प्रतीत होता है। अनाहेम पुलिस इस घटना की जांच गुंडागर्दी के रूप में कर रही है।

यूनियन के अक्टूबर फ़ूड बैंक में, कैलिफ़ोर्निया एडवेंचर के लैम्पलाइट लाउंज में बस चलाने वाली ओलिविया एलिसियो ने बर्बरता को “भयानक” कहा। लेकिन जैसे ही उसने अपनी कार की डिक्की में खाना डाला, उसने अनुबंध के खिलाफ मतदान करने के अपने कारण गिनाए। उनमें से: उनकी नौकरी उन “टिपशुदा” पदों में से एक थी जिन्हें सबसे हालिया अनुबंध में वेतन वृद्धि नहीं मिली थी।

डिज़्नी अब अनाहेम के जीवन-यापन-मजदूरी अध्यादेश का पालन करने के लिए तैयार है, एलिसेओ की किस्मत बदल गई है। उसे तत्काल 25% की बढ़ोतरी और बकाया वेतन का चेक मिलने की उम्मीद है, जो अन्य सभी से अधिक होना चाहिए। “यह अच्छा होगा,” उसने हँसते हुए कहा। “मैं शायद सिर्फ पैसे बचाऊंगा ताकि मैं एक दिन एक घर खरीद सकूं।”

इस बीच, छुट्टियाँ नजदीक आने के साथ, लोकल 50 को उम्मीद है कि उसके मासिक खाद्य बैंकों में अधिक भीड़ होगी। मांग पूरी होने की उम्मीद में यूनियन नेता टर्की और हैम का दान देने के लिए कतार में लगे हुए हैं।