सर्वहारा संघीकरण की प्रक्रिया से बाहर निकलता है, सक्रियता बर्फ़ीला तूफ़ान से “निराशाजनक” रणनीति के बाद

विश्व Warcraft पर काम कर रहे एक्टिविज़न बर्फ़ीला तूफ़ान के स्वामित्व वाले सर्वहारा वर्ग ने अपनी मूल कंपनी और वर्तमान सीईओ दोनों से “टकराव की रणनीति” का पालन करने के अपने अनुरोध को वापस ले लिया है।

जैसा कि द्वारा बताया गया है गेम्सइंडस्ट्री.बिज़, अमेरिका के कम्युनिकेशन वर्कर्स ने एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड को “निष्पक्ष और स्वतंत्र चुनाव” कराने के लिए इसे “असंभव” बना दिया था, यह महसूस करने के बाद निर्णय लिया। संघ के एक प्रतिनिधि के अनुसार, सर्वहारा के सीईओ सेठ शिवक एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के संघ-विरोधी रुख से प्रभावित थे, और उन्होंने बैठकों की मेजबानी करना शुरू कर दिया, जिससे “समूह का मनोबल गिर गया और वे शक्तिहीन हो गए।”

संघ के एक प्रतिनिधि ने कहा, “दुर्भाग्य से, सर्वहारा के सीईओ सेठ शिवक ने सक्रियता बर्फ़ीला तूफ़ान के नेतृत्व का पालन करना चुना और श्रमिकों की संघर्षपूर्ण रणनीति के साथ संघ बनाने की इच्छा का जवाब दिया।” “कई संस्थापकों की तरह, उन्होंने श्रमिकों की चिंताओं को एक व्यक्तिगत हमले के रूप में लिया और बैठकों की एक श्रृंखला आयोजित की जिसने समूह को हतोत्साहित और अशक्त कर दिया, जिससे एक स्वतंत्र और निष्पक्ष चुनाव असंभव हो गया।

“जैसा कि हमने माइक्रोसॉफ्ट के जेनिमैक्स स्टूडियो में देखा है, आगे बढ़ने का एक और रास्ता है, जो नियोक्ता द्वारा डराए-धमकाए या हेरफेर किए बिना, एक स्वतंत्र और निष्पक्ष प्रक्रिया के माध्यम से श्रमिकों को सशक्त बनाता है। हम काम करने की बेहतर परिस्थितियों, उच्च मानकों और संघ की आवाज के लिए वीडियो गेम उद्योग में श्रमिकों के साथ-साथ वकालत करना जारी रखेंगे।”

Activision बर्फ़ीला तूफ़ान पिछली गर्मियों में सर्वहारा वर्ग का अधिग्रहण किया नई दुनिया की Warcraft सामग्री के लिए खिलाड़ियों के बीच “पेटू भूख” को पूरा करने में मदद करने के लिए। सौदे के बाद, सीईओ बॉबी कोटिक ने कहा कि कंपनी की अगले दो वर्षों में वाह प्लेयरबेस की “जरूरतों को पूरा करने” के लिए “सैकड़ों” अधिक डेवलपर्स को नियुक्त करने की योजना थी। इसके अतिरिक्त, सर्वहारा वर्ग को एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के साथ पूरी तरह से एकीकृत करना कंपनी का इरादा था।

इसके अधिग्रहण के कुछ ही समय बाद, हालांकि, सर्वहारा वर्ग ने संघ बनाने के निर्णय की घोषणा की। इस साल की शुरुआत में, यह खुलासा होने के बाद स्टूडियो ने खबर बनाई कि यह नेतृत्व ने श्रमिक संघीकरण के प्रयासों को स्वेच्छा से मान्यता देने से इनकार कर दिया. नेतृत्व ने इसके बजाय राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के माध्यम से एक संघ वोट के लिए दायर किया, जिसका उन्होंने दावा किया कि यह अधिक निष्पक्ष था क्योंकि यह कर्मचारियों को “सभी जानकारी और विभिन्न दृष्टिकोणों” को प्राप्त करने की अनुमति देगा। सर्वहारा वर्कर्स एलायंस ने इस कदम की आलोचना की, जिसमें कहा गया कि नेतृत्व के कार्य “समर्थक कार्यकर्ता” नहीं हैं और इसके बजाय “एक्टिविज़न और कई अन्य लोगों द्वारा उपयोग की जाने वाली यूनियन-बस्टिंग प्लेबुक से ठीक बाहर” आए हैं।

“अगर हम एक संघ चाहते हैं तो हम अपने लिए फैसला कर सकते हैं” सर्वहारा श्रमिक गठबंधन बयान पढ़ता है। “हमें प्रबंधन से सहायता की आवश्यकता नहीं है। हमें सम्मान और तटस्थता की आवश्यकता है – और योग्य है। हम अपनी टीम द्वारा सही करना चाहते हैं और बिना किसी विवाद के प्रबंधन के साथ सहयोग करना चाहते हैं।”

सर्वहारा श्रमिक गठबंधन पहले संघ सक्रियता नहीं है, बर्फ़ीला तूफ़ान ने मान्यता देने से इनकार कर दिया है। दोनों में गुणवत्ता आश्वासन कार्यकर्ता रेवेन सॉफ्टवेयर और बर्फ़ीला तूफ़ान अल्बानी राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के माध्यम से जाने के लिए एक ही अनुरोध के साथ केवल नेतृत्व द्वारा मान्यता प्राप्त उनकी यूनियनों की मांग की। दोनों यूनियनों ने तब एनएलआरबी के माध्यम से चुनाव आयोजित किए और अंततः अपनी मूल कंपनी के दावों के बावजूद कि प्रत्येक स्टूडियो में क्यूए कार्यकर्ता संघीकरण के लिए पात्र नहीं थे, संघ बनाने का अधिकार जीता।

हालांकि यह अनिश्चित है कि सर्वहारा का अगला कदम क्या होगा, यह ध्यान देने योग्य है कि, यदि Microsoft का $69 बिलियन का एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड का अधिग्रहण कानूनी बाधाओं को दूर करता है, अंततः कंपनी के स्टूडियो के लिए संघ बनाना बहुत आसान हो जाएगा। यह ए के लिए धन्यवाद है श्रम तटस्थता समझौता Microsoft ने पिछले साल हस्ताक्षर किए, जिससे कर्मचारियों के लिए यूनियन बनाना बहुत आसान हो जाएगा।

अद्यतन: इस कहानी के प्रकाशन के कुछ ही समय बाद, ब्लिजार्ड के एक प्रवक्ता ने सर्वहारा वर्ग के निर्णय के संबंध में एक बयान देने के लिए संपर्क किया।

प्रतिनिधि ने लिखा, “हम सराहना करते हैं कि सीडब्ल्यूए ने कर्मचारी प्रतिक्रिया के जवाब में एकतरफा रूप से अपनी याचिका वापस लेने का फैसला किया है।” “जैसा कि हमने कहा है, हमने प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक गोपनीय वोट के माध्यम से अपनी प्राथमिकताओं को सुरक्षित रूप से व्यक्त करने के अवसर का स्वागत किया। सर्वहारा वर्ग में हमारी टीम हर दिन असाधारण कार्य करती है। वे सर्वहारा वर्ग को एक ऐसी जगह बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं जहां सभी विकसित हो सकें, फल-फूल सकें। , और एक अद्भुत टीम और संस्कृति का हिस्सा बनें।”