सामाजिक सम्मेलन के मेनू पर मुख्य विषय

अभी भी कुछ समायोजन हैं, विशेष रूप से सटीक तारीख। लेकिन अक्टूबर के पहले पखवाड़े में होने वाले सामाजिक सम्मेलन के आयोजन की मुख्य रूपरेखा तय हो चुकी है. फैसला हो गया. यह प्रधान मंत्री एलिज़ाबेथ बोर्न हैं, जो इसके प्रभारी होंगे गणतंत्र के राष्ट्रपति द्वारा घोषित कार्यक्रम इमैनुएल मैक्रॉन, को “सेंट-डेनिस बैठक” के परिणाम .

सम्मेलन, जो आर्थिक, सामाजिक और पर्यावरण परिषद (सीसे) में एक दिवसीय होगा, सामाजिक भागीदारों की एक गोल मेज से पहले सरकार के प्रमुख द्वारा लॉन्च किया जाएगा। राज्य के प्रमुख द्वारा राजनीतिक दलों को घोषणा की गई थी लेकिन उन्हें भाग नहीं लेना चाहिए।

मुख्य पंक्तियाँ तय की गईं

इस पहले पूर्ण सत्र के बाद सरकार के प्रमुख द्वारा कार्य समाप्त करने से पहले विषयगत “कार्यशालाओं” की बैठक होगी। उनमें से चार होंगे, एक प्राथमिकता।

पहला उस पर ध्यान केंद्रित करेगा जिसे इमैनुएल मैक्रॉन ने “राजकोषीय-सामाजिक कोना” कहा है, संक्षेप में सामाजिक और कर कटौती और सामाजिक सहायता जो वेतन वृद्धि की स्थिति में कर्मचारी द्वारा प्राप्त राशि को कम कर देती है। गतिविधि बोनस के साथ, शुल्कों में कटौती बहस के केंद्र में होगी, जबकि हर कोई मानता है कि वे 1.6 एसएमआईसी की सीमा के कारण कम वेतन का जाल पैदा करते हैं, जिसके आगे वे बहुत कम हो जाते हैं।

श्रम मंत्री, ओलिवियर डुसॉप्ट ने इस गुरुवार को प्रकाशित “एल’ओपिनियन” के साथ एक साक्षात्कार में बताया कि वह कम वेतन वाले जाल पर सामाजिक भागीदारों के साथ “साझा निदान” के साथ आना चाहते हैं जो कि संयोजन के कारण हो सकता है। गतिविधि बोनस, जो नियोक्ता योगदान से छूट की योजनाओं के साथ एक अच्छा उपाय है।

दूसरी “कार्यशाला” को वेतन के विकास और विशेष रूप से क्षेत्र के न्यूनतम पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, जो सम्मेलन की आश्चर्यजनक घोषणा के समय उठाया गया मुख्य विषय था। एसएमआईसी द्वारा अपने पुनर्मूल्यांकन के दौरान ग्रिड के निचले स्तर को पकड़ने का सवाल, विशेष रूप से मुद्रास्फीति में वृद्धि के साथ तीव्र हो गया है, जाहिर तौर पर केंद्रीय विषय होगा।

कामकाजी गरीबी

तीसरी कार्यशाला पेशेवर समानता से संबंधित होगी, एक विषय जिस पर कार्यकारी है ऑडिटर्स कोर्ट द्वारा इस गुरुवार को पिन करें जबकि फ्रांस को 10 मई, 2023 के एक निर्देश को स्थानांतरित करना होगा जिसका उद्देश्य “महिलाओं और पुरुषों के बीच समान वेतन के सिद्धांत के अनुप्रयोग को मजबूत करना” है।

अंत में, चौथा उस चीज़ से निपटेगा जिसे हम कामकाजी गरीबी कह सकते हैं, जिसमें छोटे अनुबंधों का उपयोग, अंशकालिक काम या यहां तक ​​कि अंशकालिक कर्मचारी के न्यूनतम कामकाजी घंटे जैसे विषय शामिल होंगे।

विषयों को देखते हुए, इसमें कोई संदेह नहीं है कि चर्चाएँ जीवंत होने का वादा करती हैं। ओलिवियर डसॉप्ट, जिन्होंने प्राप्त करना समाप्त कर दिया सभी नियोक्ताओं और यूनियनों के नंबर वन द्विपक्षीय तौर पर पहले ही बहस को सीमित करने की कोशिश कर चुका है।

आरोप का नेतृत्व करें

यदि उन्होंने इस गुरुवार को पुष्टि की कि “एसएमआईसी के इंडेक्सेशन पर लौटने का कोई सवाल ही नहीं है [sur l’inflation] », उन्होंने विशेष रूप से फ़ोर्स ओवरियेर द्वारा मांगे गए सभी वेतनों के लिए इसके विस्तार की संभावना को भी खारिज कर दिया।

उन्होंने “सहायता सशर्तता” स्थापित करने से भी इनकार किया, यह समझाते हुए कि यह “तकनीकी और कानूनी समस्याएं पैदा करता है”। फिर भी इस उपाय पर ट्रेड यूनियन संगठनों के बीच सर्वसम्मति है, जो इसलिए इस कार्य का नेतृत्व करने का इरादा रखते हैं। “इस प्रकार के उपाय पर बहस होनी चाहिए,” सीएफडीटी की नंबर एक मैरीलिस लियोन ने सामाजिक सम्मेलन के संबंध में इमैनुएल मैक्रॉन को भेजे गए एक पत्र में कहा है।