अलविदा काल्पनिक बीमार विरोधी नियम। लाज़ियो का टीएआर वास्तव में उइल पा-पेनिटेंटरी पुलिस से सहमत है और सभी राज्य कर्मचारियों के लिए कम घंटों को बहाल करता है जिसके भीतर उन्हें बीमार होने पर टैक्स विजिट के लिए घर पर उपलब्ध होना चाहिए।
सबसे पहले अपने अंडरवियर में बाहर घूमने वाले ट्रैफिक पुलिसकर्मी को माफ़ी और मुआवज़े के साथ बरी कर दिया गया, अब ट्रैवेट, वास्तविक और काल्पनिक रोगियों की लंबे समय तक उपलब्धता को अलविदा कहा गया। इस प्रकार स्मार्ट-विरोधी प्रावधान एक-एक करके गिरने लगते हैं। लाज़ियो प्रशासनिक न्यायाधीशों, जिनके पास राष्ट्रीय अधिकार क्षेत्र है, द्वारा कूड़ेदान में फेंके गए नियम को समाप्त करना, वह नियम है जो सार्वजनिक क्षेत्र में अब तक सार्वजनिक कर्मचारियों द्वारा कर यात्राओं के लिए एक समय सारिणी निर्धारित करता है जो कि निजी के लिए लागू समय से कहीं अधिक है। सेक्टर कर्मचारी: 4 के बजाय 7 घंटे।
लाज़ियो क्षेत्रीय प्रशासनिक न्यायालय ने वास्तव में परिषद के अध्यक्ष और श्रम मंत्रालय के खिलाफ यूआईएल लोक प्रशासन-प्रायश्चित्त पुलिस की अपील को स्वीकार कर लिया है, जिसमें यह दावा किया गया था कि चिकित्सा जांच इस तरह से होती है जो “निश्चित रूप से अधिक दंडात्मक है” सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए”। सार्वजनिक प्रशासन के कर्मचारियों के लिए लंबे समय तक काम करने के घंटे माडिया-पोलेटी डिक्री द्वारा पेश किए गए थे, जिसने बीमारी की स्थिति में सेवा से अनुपस्थित रहने के लिए कर यात्राओं को विनियमित करने, उपलब्धता स्लॉट स्थापित करने को विनियमित किया था। जो जनता के लिए वर्तमान में सुबह 9 बजे से दोपहर 1 बजे तक और दोपहर 3 बजे से शाम 6 बजे तक है, गैर-कार्य दिवसों और छुट्टियों पर भी उपलब्ध रहने की बाध्यता के साथ, जबकि निजी कर्मचारियों के लिए समय स्लॉट सुबह 10 बजे से दोपहर 12 बजे और शाम 5 बजे से शाम 7 बजे तक है। बाद की समय सारिणी, जो अब कर्मचारियों और सार्वजनिक अधिकारियों पर भी लागू होगी।
इसके अलावा, लाज़ियो क्षेत्रीय प्रशासनिक न्यायालय का फैसला व्याख्या के लिए कोई जगह नहीं छोड़ता है। “सिविल सेवा – न्यायाधीश लिखते हैं – ने उपलब्धता के घंटों को अपरिवर्तित छोड़ दिया है, अर्थात वे जिनमें सार्वजनिक कर्मचारी को आर्थिक सहित अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के दंड के तहत वित्तीय चिकित्सक द्वारा अपने घर पर आवश्यक रूप से पाया जाना चाहिए। इस मुद्दे पर, राज्य परिषद ने, माडिया सुधार के कार्यान्वयन डिक्री की जांच करते हुए, विभिन्न टिप्पणियाँ उठाई थीं, जिनमें सार्वजनिक क्षेत्र में नियंत्रण को निजी क्षेत्र के साथ समान करना, विषयों में सामंजस्य स्थापित करने का प्रयास करना शामिल था। लेकिन के अनुसार लाज़ियो टीएआर “विधायक की ओर से उपलब्धता के मामले में निजी क्षेत्र को सार्वजनिक क्षेत्र के बराबर करने की कोई इच्छा नहीं रही होगी, जिससे स्पष्ट भेदभाव हो।” इतना ही नहीं, यह वाक्य में भी लिखा गया है, “उद्धृत प्रावधान सार्वजनिक कर्मचारियों को बीमारी की छुट्टी का सहारा लेने से रोकने के उद्देश्य से प्रतीत होते हैं, जो सार्वजनिक हित की रक्षा के कर्तव्य के साथ-साथ सार्वजनिक प्रशासन की दक्षता, प्रभावशीलता और अच्छे प्रदर्शन से परे होगा”, यह टीएआर का निष्कर्ष है। फिर एक व्यक्ति जो इतना बीमार है कि वह कार्यालय नहीं जा सकता, उसके साथ घर पर रहने, संभवत: यात्रा पर जाने में भेदभाव क्यों किया जाएगा, यह एक पहेली है जिसे प्रशासनिक न्यायाधीश हल नहीं कर पाए हैं।
2023-11-06 16:51:43
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