मैक्स वेरस्टैपेन फॉर्मूला 1 में हावी है और जश्न मनाने के लिए – डच के अलावा – एक इतालवी कंपनी। स्पार्को, जो सूट और सीट बेल्ट बनाती है रेड बुल के लिए, ड्राइवरों और कंस्ट्रक्टरों का विश्व चैंपियन। पीडमोंटेस कंपनी की महत्वाकांक्षी विकास योजनाएं हैं, जिसमें स्थिरता और सामाजिक इक्विटी उद्देश्यों में सुधार भी शामिल है।
कर्मचारियों के लिए बेबी बोनस
2023-2024 कार्यक्रम में कुछ पहल शामिल हैं: इनमें से – जनवरी से शुरू होकर – एक बेबी बोनस की शुरूआत है। सभी कर्मचारी (1,700 हैं) जो माता-पिता बनेंगे, या अगले वर्ष बच्चा गोद लेंगे, उन्हें सकल 3 हजार यूरो प्राप्त होंगे। माता-पिता की नीति में पहचाने गए नए कल्याण उपकरणों वाले परिवारों के लिए प्रत्यक्ष समर्थन। जिन क्षेत्रों और स्थानीय वास्तविकताओं में कंपनी संचालित होती है, उनके साथ अच्छे तंत्र बनाने के लिए अगले पांच वर्षों में इस दिशा में अन्य परियोजनाओं की घोषणा की जाएगी।
पुनर्नवीनीकृत दस्ताने
पर्यावरणीय लक्ष्यों के रूप में, स्पार्को ने पुनर्नवीनीकृत कच्चे माल के साथ ड्राइवरों के लिए सूट, दस्ताने और जूते लॉन्च किए हैं, जिनमें उत्पादित प्रत्येक वस्तु के लिए 6 किलोग्राम CO2 की कमी होती है। इसके अलावा, वोल्पियानो मुख्यालय में सौर पैनल स्थापित किए गए हैं और पुनर्वनीकरण कार्य किया गया है। हालाँकि, पिछले पाँच वर्षों में अब तक प्राप्त उत्कृष्ट आर्थिक-वित्तीय प्रदर्शन एकमात्र उद्देश्य नहीं हो सकता है: हमारे कॉर्पोरेट और क्षेत्रीय समुदाय के प्रति धन, संस्कृति, सेवाओं और अवसरों के वितरण के बिना, हमारी सामाजिक और आर्थिक भूमिका खो जाएगा, ब्रांड मैनेजर और निदेशक मंडल के सदस्य निकोल बेलाज़िनी ने समझाया।
2023-11-06 15:01:46
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