आगे की चढ़ाई, लेकिन कम खड़ी – और बाहर निकलने के विकल्प के साथ। इस प्रकार बर्लिन कार्यकारी खोज बुटीक आई-पोटेंशियल्स द्वारा इस वर्ष के सी-स्तरीय वेतन अध्ययन के परिणामों को संक्षेप में प्रस्तुत किया जा सकता है। यह विश्लेषण 1,779 प्रश्नावली वाले डेटा सेट पर आधारित है। कार्मिक परामर्श ने जर्मन डिजिटल अर्थव्यवस्था में कंपनियों के पहले और दूसरे प्रबंधन स्तर पर काम करने वाले लोगों से जॉब प्रोफाइल, निश्चित वेतन और चर के बारे में पूछा।
नेतृत्व विशेषज्ञ यह पता लगाना चाहते थे: 2022 में प्रबंधक किस लायक हैं? तो उम्मीदवार अभी और आज के मुकाबले खुद को क्या बेंचमार्क कर सकते हैं? कौन से कौशल और योग्यताएं विशेष रूप से मांग में थीं? डिजिटल उद्योग में शीर्ष नौकरी के लिए आपके पास क्या होना चाहिए? प्रारंभिक चरण, स्केल-अप या कॉर्पोरेट – सर्वोत्तम अवसर कहाँ हैं?
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2023-11-16 16:23:49
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